工 资 制 度 沿 革 与 历 年 工 资 调 整 一 、 1951~1955 年 由 供 给 制 、 津 贴 制 到 全 部 实 行 货币 工 资 制 的 演 变 建 国 初 期 ， 是 国 民 经 济 的 恢 复 时 期 。 这 一 时 期 ， 我 国 职工 的 工 资 情 况 非 常 复 杂 ， 没 有 统 一 的 工 资 制 度 。 国 家 机 关 及 其 直 属 事 业 单 位 的 工 作 人员 和 人 民 解 放 军 指 战 员 ， 实 行 供 给 制 。 只 是 对 建 国 后 参 加 工 作 的 一 部 分 机 关工 作 人 员 实 行 了 工 资 制 。 形 成 了 供 给 制 和 工 资 制 并 存 的 状 况 。 1950 年 ， 政 务 院 规 定 ， 中 央 直 属 机 关 凡 在 1949 年 9 月30 日 前 参 加 工 作 的 ， 继 续 实 行 供 给 制 或 薪 金 制 ， 一 般 不 再 变 动 ； 1949 年 10 月 1日 以 后 参 加 工 作 的 ， 除 自 愿 享 受 供 给 制 外 ， 其 余 按 规 定 发 给 薪 金 即 工 资 。 同 年 ，政 务 院 统 一 规 定 了 各 级 人 民 政 府 供 给 制 人 员 伙 食 待 遇 标 准 ， 根 据工 作 人 员 的 职务 及 工 作 经 历 分 别 享 受 大、 中 、 小灶待 遇 的 范围和 条件， 除 服装、 技术津 贴 、保健费、 老年 优待 金 、 住房等仍供 给 外 ， 其 余 实 行 包干， 即 “小包干”。 1952 年 政务院两次提高了全国 实行供给制人员的津贴标准，后又修订了各级人民政府供给制工作人员的津贴 标准， 确定以“工资分”作为全国统一的工资计算单位，并统一了“工资分”的实物 品种 和数量。“工资分”是以一定种类和数量为计算基础，以货币进行支付的工资 计算单位。每一“工资分”，按照当时一般职工基本生活的实际需要，可以折 合成粮食、布匹、食油、食盐和煤炭等 5 种实物。当时全国有 3 5 0 个“工资分” 区。同时，对供给制人员，扩大了包干范围，除子女保育费外，一律实行包干， 即“大包干”。 1 9 5 2 年 7 月，政务院颁布了《各级人民政府机关技术人员暂行工资标准表》 等 9 种工资标准表。共分 2 9 级，最高的一级2 2 0 0 个“工资分”，最低的一级8 5 个 ...
