师德师风考核方案（征求意见稿） 为了增强师德师风建设，提升师德修养，强化教师职业道德规范、爱岗敬业、乐于奉献的精神，根据《教育局关于师德师风专项整治活动实施方案》和《国务院关于增强教师队伍建设的意见》，结合教育部颁发的“六条禁令” 和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，制定本考核方案
一、师德师风考核小组： 组 长：敖吉清 二、考核时间：考核在每年 11 月 20 日前实行
三、考核对象：本学校在岗教师
四、考核内容和评分细则 (附后) 五、考核方法、步骤： 1、考核实行百分制，学生评议（含学生家长）占 20%，由学校组织考核；考核小组考核占 80%，根据《腾克中心校师德师风考核内容和评分细则》组织考核
2、考核由学校考核小组组织实行，分学生（家长）评议、考核小组考核两部分
学生（家长）评议：以班级为单位实行，班主任在本班评议，任课教师由考核小组在其所教班级中随机抽取一个班实行评议，对于所教班级较多的任课教师，不能连续两年由同一个班级对其实行评议；学生不能评议的对象，学生评议可改由教师评议；学生评议要允许家长参与
考核小组考核：考核小组依据教师平时的师德表现、学校相关记录，组织考核，并结合学生评议实行综合分析，对每个教师作出客观评价
3、公布考核结果
考核小组将考核结果通过适当形式向全体教师公布
4、考核完成后，填写《师德师风考核表》中学校意见及结论、本人意见，确定为基本合格、不合格等次的人员
六、考核等级： 考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级
其中90 分-100 分为优秀，70 分-89 分为合格，60-69 分为基本合格,60分以下为不合格
凡有以下情况之一者，实行一票否决，不管得分多少，考核等级定为不合格： 1、触犯法律受到刑事处罚的，受到党纪、政纪处分的
2、违反计划生育相关禁止性规定的
3、违反社会治安综合治理相关规定，
