《 财 务 成 本 管 理 》 第 十 四 章 学 习 辅 导 (1) 《 财 务 成 本 管 理 》 第 十 四 章 学 习 辅 导 (1) 1、 成 本 控 制 系 统 的 组 成
一个 企 业 的 成 本 控 制 系 统 包 括 组 织 系 统 、 信 息 系 统 、 考 核 制 度 和 奖 励 制 度 等 内 容
（ 1） 组 织 系 统
一 个 企 业 的 组 织 机 构 可 以 用 管 理 等 级 和 控 制 跨 度 来 描 述 （ 2） 信 息 系 统
成 本 控 制 系 统 的 另 一 组 成 部 分 是 信 息 系 统 ， 也 就 是 责 任 会计 系 统
责 任 会 计 系 统 主 要 包 括 编 制 责 任 预 算 、 核 算 预 算 的 执 行 情 况 、 分 析 评 价和 报 告 业 绩 三 部 分
（ 3） 考 核 制 度
考 核 制 度 的 主 要 内 容 有 ： 规 定 代 表 责 任 中 心 目 标 的 一 般 尺度 ； 规 定 责 任 中 心 目 标 程 度 的 唯 一 解 释 方 法 ； 规 定 业 绩 考 核 标 准 的 计 量 方 法 ； 规定 采 用 的 预 算 标 准 ； 规 定 业 绩 报 告 的 内 容 、 时 间 、 详 细 程 度 等
（ 4） 奖 励 制 度
2、 标 准 成 本 是 通 过 精 确 的 调 查 、 分 析 与 技 术 测 定 而 制 定 的 ， 用 来 评 价 实 际成 本 、 衡 量 工 作 效 率 的 一 种 预 计 成 本
“ 标 准 成 本 ” 一 词在实 际 工 作 中 有 两种 含义： 一 种 是 指单位产品的 标 准 成 本 ，它是 根据单位产品的 标 准 消耗量 和 标 准 单价计 算 出来 的 ， 准 确 的 说来 应称为“ 成 本 标 准 ”
