第 1 页 共 20 页 年 轻 干 部 培 养方案 2020 年轻干部培养方案2020 为进一步培养年轻干部适应新形势、新任务的要求，促进和推动年轻干部快速、健康成长，努力打造一支思维敏捷、精力充沛、充满朝气的生力军，现就加强年轻干部培养锻炼制定青年干部培养计划，具体方案如下
一、指导思想 根据中共中央、国务院《中长期青年发展规划(xx-2025 年)》要求，牢牢把握新形势下年轻干部培养工作的新要求、新趋势、新任务，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准加大年轻干部培养力度，全方位提高年轻干部的政治素质和业务能力，努力打造一支“精神上有追求，能力上有提升，业绩上有突破”的年轻干部队伍，为我局科学发展、和谐发展、率先发展提供强有力的人才支撑和智力支持
二、培养对象 具有较好的马列主义理论修养，工作作风踏实，具有开拓 精神，年龄 在 35 周 岁 以 下在 编 在 岗 的的年轻干部，干部名 单 依 据年龄 、培养、管 理、考 核 情 况 ，实施 动态 管 理
三 、培养内 容 (一)思想政治教 育 第 2 页 共 20 页 引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之钙，提升党性修养和为民服务意识
一是加强政治理论培训
把提升理论素养贯穿到年轻干部能力素质培养全过程，深入贯彻为民、务实、清廉的总要求，强化群众意识，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、无私奉献的精神，始终保持政治上的清醒和坚定
二是加强职业道德教育
引导年轻干部自觉按照职业道德规范办事，时时处处保持良好的职业道德习惯，正确履行好自己的工作职责
对待工作认真负责，一丝不苟，同事之间相互配合，共同协作
三是加强爱岗敬业教育
根据各部门工作实际，教育年轻干部充分认识自己所处岗位职责的重要性，培养珍惜所处岗位的意识，认识到社会竞争的压力，珍惜来之不易的工作机会，培养热爱自己的工作岗位，敬重自己
