石板镇中心学校关于教职工请假的暂行规定镇属各中小学、幼儿园：为规范学校各项请假、考勤制度， 严肃工作纪律， 保证学校正常教育教学秩序，参照贵州省人力资源和社会保障厅文件黔人社厅发 [2009]2号《关于贵州省义务教育学校实施绩效工资中有关问题的处理意见》和贵州省人事厅《关于贵州省国家机关、事业 单位 职工 病事假 期间 工资 福利待 遇的 暂行 规定 》 黔人福[1995]08 号以及《贵州省计划生育管理条例》等文件规定，制定本规定。本规定适用于本镇中小学教职员工。一、假期类别和期限1、病假：因疾病必须治疗和休养的，可以请病假。2、事假：因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。3、婚假：本人结婚，可以请婚假7 天，男 25 周岁、女 23周岁以上初婚登记的，可以请晚婚假15 天（节假日不剔除） 。4、丧假：配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡后的奔丧假为 7 天，同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母死亡后的奔丧假为3 天.。5、产假：已婚生育并领取独生子女证，可享受6 个月产假（凭准生证、可请产假 3 个月，凭独生子女证可续请产假3 个月）。6、公假：教职工因单位工作需要外出、参加提升学历的，函授学习及考试时间为公假。二、各类假期的待遇1、事假：（1）事假期间的工资按下列规定扣发：每天扣当日日工资，连续事假超过六个月的，从第七个月起，停发绩效工资（含基础性和奖励性）。（2）事假期间如遇国家规定的休息日和节假日除外。22、病假期间的待遇（1）在职人员病假5 天内，每天扣绩效工资20 元；如重症患者出院后需在家休息康复的，应提供出院证明书或复查结果。连续病假超过一个月的，从第二个月停发奖励性绩绩效工资，连续病假超过两个月的，从第三个月起基础性绩效工资按80 ％发放，连续病假超过六个月的，从第七个月起基础性绩效工资按50％发放。（2）在职人员每学期连续病假—个月以上（含一个月）的，当月奖励性绩效工资停发；每学期累计病假—个月以上（含一个月）的，扣一个月奖励性绩效工资，按实际请假时间计算累计扣。（3）为体现人文管理，重特大病（癌症、麻风、精神病、双目失明等，由中心学校研究确定），除县、镇统筹的奖励性绩效工资外，其余全发；传染性疾病（肺结核、肝炎等），按请假时间计算，只扣除奖励性绩效工资，以扣完为极限。3、产假期间待遇基础工资、 基础性绩效工资全额发放，奖励性绩效工资除县、镇、校统筹外的全额发放。4、公、丧、婚假在规定假期内...
