武汉工业学院2011-2012 学年 第 1 学期《数据库应用系统设计》《人事工资管理》 2011年 12 月 25 日学生学号： 090502230 学生姓名：张海燕所在班级：信管二班任课教师：林菁人事工资管理系统设计一、系统设计的目的考虑到使用传统的人工方式来对各企事业人事工资进行管理带来的效率低下以及操作复杂等诸多弊端， 我们为能够极大地提高人事管理的效率，优化单位的科学、 正规化管理， 并且与世界接轨
故开发了此系统来尽可能提高管理效率
二、需求分析经过我们小组的讨论， 实践并参考一些资料得出比较完全的人事工资管理系统必须包括以下几个模块： 企业基础设施部分， 职工档案管理部分， 考勤记录管理部分，职工的事假病假管理部分、 工资发放管理部分， 同时为达到系统的完善性处理 , 也设置了退出系统模块和帮助模块
系统的基本功能主要包括：部门信息的管理（查询、添加、修改、删除学生部门等）、职员信息的管理（录入、查询、修改、删除员工的信息等） 、工资信息的管理（录入、查询、修改员工的工资等）
总之为帮助企业人力资源部门提高工作效率，实现人事信息管理的系统化、规范化和自动化
根据这个系统所要实现的目的和任务，调查分析总结出该系统实现以上功能
1 ）、 经过分析所见表格详细介绍如下：各个表的基本情况如下：（1）政治面貌表表 1（2）职称类型表表 2（ 3）、用户表表 3 （4）、学历类型表表 4（5）、员工基本信息表表 5（6）、员工请假类型表表 6（7）、职员与公司的雇佣关系表表 7（8）、员工工资表表 8（9）、员工工资视图表表 9（10）、员工请假信息视图表表 102）、功能模块图如下：三、具体界面大致描述：一）、登陆界面设计分析：通过与数据库的相关信息相连接后，当用户名和密码相匹配时，就可以进入本系统
a、 登陆界面如图1 所示：图 1人事工资管理基础设施职工档案考
