全风险全流程外包概述VIP免费

全流程外包概述01基本概念02评估报价03案例展示04风险管控目录基本概念1基本概念1.1全流程外包书面定义：企业在实际运营过程中，把非核心的、辅助性的、季节性强的全部或部分工作岗位或工作内容外包出来，承包方按照客户的需求进行人员的招聘、面试、入职办理及人员管理等动作，并承担相应风险的业务模式。通俗理解：RPO+劳务派遣或外包益处节约人力、财力、时间规避风险沟通更高效、快捷投身核心事项省时、省钱、省力省心1.2评估报价2报价方式2.1方式一：按服务费收入报价500-800元/人/月：招聘难度、流失率、工作强度、工伤概率较小800-1200元/人/月：招聘难度、流失率、工作强度、工伤概率较大方式二：按综合收入报价报价/人/月：工资+社保/商保+（管理费+招聘费用+风险金）+税金方式三：按计量方式报价按照甲方企业的产量，结合员工的成本（人工、社保/商保、临时工、招聘、风险、管理、劳保、税金），来测算单价（元/票、件、吨/月）。报价模板2.2XXX&金柚网全流程外包服务报价明细表服务项目费用明细费用说明标准（元/月/人）XX岗位外包工资按照甲方标准发放XX元/人社会保险/商保员工社会保险缴纳及办理等相关事宜按实际情况支付员工关系管理包括：入离职管理/劳动关系管理/薪酬管理/绩效考核等XX元/人/月招聘服务费招聘补缺，满足人员满编风险金承担用工风险（包括劳动纠纷/退工风险等）驻场服务看甲方选择是否需要，按照具体要求详谈/增值税专用发票按每月实际产生的费用：6.78%按实际产生费用备注：总费用XXX元/人/月按综合收入报价报价模板2.2按计量方式报价项目岗位单价XX项目XX岗位X元/票、件、吨报价说明服务项目费用明细费用说明标准（元/月/人）XX岗位外包工资按照甲方标准发放XX元/人社会保险/商保员工社会保险缴纳及办理等相关事宜按实际情况支付员工关系管理包括：入离职管理/劳动关系管理/薪酬管理/绩效考核等XX元/人/月招聘服务费招聘补缺，满足人员满编风险金承担用工风险（包括劳动纠纷/退工风险等）驻场服务看甲方选择是否需要，按照具体要求详谈/增值税专用发票按每月实际产生的费用：6.78%按实际产生费用备注：总成本XXX元/人/月评估阶段2.3约谈现场评估测算预估招标文件报价方案投标面谈（报价、操作流程、人员计划、薪酬福利、管理配置、风险预案等）（工作环境、强度、时间、难易度、交通、食宿、薪酬福利、关键数据、特殊要求）（资质、委托书、方案、行业经验、保险证明、经济状况等）执行阶段2.4简历收取人才筛选面试考核意向确立入职材料手续办理产品培训制度普及企业认知职场培训能力提升评价反馈工作参与员工关系公司活动沟通交流离职交接劳动纠纷法律咨询岗位招聘人员招聘期协议签订期人员管理期劳动执行期劳动后续期案例展示3科鲜森全流程外包---非全模式3.1科鲜森&金柚网全流程外包服务报价明细表服务项目费用明细费用说明标准（元/月/人）总计（2019年8月）备注营业员岗位外包工资按照甲方标准发放3000元/人3000元/人/月/工伤保险员工工伤保险缴纳及办理等相关事宜必须购买30元/人/月根据当地政策调基员工关系管理包括：入离职管理/劳动关系管理/薪酬管理/绩效考核等300元/人/月800元/人/月/招聘服务费招聘补缺，满足人员满编风险金承担用工风险（包括劳动纠纷/退工风险等）500元/人/月驻场服务看甲方选择是否需要，按照具体要求详谈///增值税专用发票按每月实际产生的付费：6.84%按实际产生付费262元/人/月按总体实际产生付费总费用：4092元/人/月科鲜森门店营业员全流程外包，将用工模式转为“非全日制用工”，不购买社保。广东国资委企业---实习生3.2广东国资委全流程外包服务报价明细表服务项目费用明细费用说明标准（元/月/人）总计（元/月/人）备注签证专员岗位外包工资按照甲方标准发放2300元/人2300元/人/月/工伤保险员工工伤保险缴纳及办理等相关事宜必须购买30元/人/月根据当地政策调基员工关系管理包括：入离职管理/劳动关系管理/薪酬管理/绩效考核等300元/人/月700元/人/月/招聘服务费招聘补缺，满足人员满编风险金承担用工风险（包括劳动纠纷/退工风险等）400元/人/月驻场服务看甲方选择是否需要，按照具体要求详谈///增值税专...