招商部组织架构及人员编制、岗位职责明细VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑招商部组织架构及岗位职责一、组织构架图：二、招商部各级所需编制及岗位职责：职位：招商总监1负责业务招商部整体工作的把握和部署。⑵ 负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。⑶ 负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工招商经理招商经理招商总监招商总监招商策划宣传专员招商策划宣传专员招商经理招商经理合同管理专 员合同管理专 员招商文员招商文员招商专员招商专员招商专员招商专员下载后可任意编辑的素养。⑷ 负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。⑸ 负责整体规划，确定公司的招商定位类别。⑹ 负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。⑺ 负责组织市场调查，预测市场进展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。⑻ 负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。9负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。10 负责安排本部门员工进行的新模式的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。11 负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。12 负责协调本部门同其它部门之间的工作。13 做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。14 负责完成公司总经理交办的其他工作任务。职位： 招商经理⑴ 根据公司制定的整体工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。⑵ 负责本部门所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告。2 负责按月编制本部门新代理商引进计划、进行结构分析、不断完善代理商组合。⑷ 写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。⑸ 保持与招商总监之间的联络和传达工作。⑹ 负责本部门所划分“准代理”引进、洽谈、签约工作。⑺ 协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况。⑻ 处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉。⑼ 负责安排、监督属下组员的每天工作内容。⑽ 收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理。⑾ 负责向总监汇报即时的现场招商情况。⑿ 负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改。⒀ 负责完成招商总监安排的其它工作。职位： 招商专员⑴ 严格执行公司规章制度，仔细...