下载后可任意编辑 合同管理制度为加强合同管理，减少失误，防范与控制合同风险，提高经济效益，有效维护公司的合法权益，根据《合同法》及其他相关法律、法规的规定，结合公司、行业的实际情况，制订本制度。 一：总则1.公司各有关部门必须互相配合，共同努力，切实执行本《制度》，做好公司的合同管理工作。凡违反本规定给公司造成损失的，必须追究当事人赔偿责任。情节严重的追究法律责任。2.公司各部门及下属子公司对外签订的各类合同一律适用本制度。（合同签订，本着公正平等的原则，应当遵守国家法律、行政法规以及公司制定的相关规定，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。）3.公司专人负责旅游合同的领取、发放、登记、保管、编号、回收等工作；4.负责组织公司员工对《合同法》和相关法律、法规以及及旅游合同签订有关事宜进行培训、考试，提高其法律意识；5.负责指导检查公司各部门的合同管理工作的执行情况，总结沟通经验教训，提高合同管理水平；6.对合同的纠纷进行积极协调处理。7.合同当事人签订合同内容必须法律规范、准确、详实。8.签约人在签订合同之前，必须依法正确履行审查义务，仔细了解对方当事人的情 况，包括：对方当事人是否具有相应的民事能力、是否有经营权、是否有履约能力及其资信情况，对方签约人是否具有订立合同的权限等。9.合同的签约人应该仔细细致、谨慎，并应在合同中签约代表处签字和盖章。对于签约人因违反本《制度》规定或疏忽大意给公司造成损失的，由签约人承担（连带）责任，情节严重的承担法律责任。二：合同的履行1.合同依法签订后，有关部门、人员必须本着对公司负责、对客户负责的原则，严格履行合同的各项条款，确保合同的履行。2.在合同履行过程中如确有部分或全部条款不能或不能完全或无法履行的，需要变更、解除合同时，应根据合同约定和有关法律规定，从维护公司合法权益出发，与对方签约人进行协商。如协商不成，确实需要变更合同部分条款或解除合同的，须向相关领导报批同意后方可执行。3.变更、解除合同，一律采纳书面形式（包括当事人双方的信件、函电、传真等）。三：合同纠纷的处理1.合同在签订、履行过程中与对方签约人发生纠纷的，由签约部门负责处理。签约人对纠纷的处理必须具体负责到底。涉及公司内部多个部门下载后可任意编辑的，应在内部协调好，做好配合工作，统一意见，由主签约部门负责处理合同纠纷，总经办负责协调。2.需要通过法律解决的合同纠纷，进入诉讼程序的，可提...
