关于基层纪检监察组织建设问题的调查与思考 随着反腐倡廉工作的不断深入，加强纪检监察队伍自身建设显得日趋紧迫
纪检监察干部既是党风廉政建设的实践者，又是开展反腐败工作的中坚力量，这支队伍的建设情况，直接影响着党风廉政建设和反腐败斗争的成效
近年来，市纪委、监察局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实中央纪委、省纪委有关要求和规定，与时俱进，积极探索，切实加强纪检监察组织建设和干部队伍建设，全市反腐倡廉工作保持了平稳健康、不断向纵深发展的良好态势，为济源改革开放和经济建设的顺利进行提供了有力保障
但是，全市纪检监察工作发展还不平衡，基层组织建设方面还存在一些不容忽视的问题，有待在今后工作中不断加以改革、完善和创新
一、队伍现状 我市现有 1 个市级纪检监察机关，16 个乡镇、街道办事处纪委（纪工委）、43 个市直派驻纪检组和系统纪委
全市专职纪检监察干部 252 人，其中大专以上学历 225 人，占人员总数的 89
3%，45 岁以下干部 205 人，占人员总数的 81
市纪委监察局现有在编干部职工 47 人，其中干部 44 名，领导班子成员 9 人，内设科室 14 个，7 个正科级科室，7 个副科级科室
二、当前纪检监察组织和队伍建设中存在的主要问题 （一）对同级党委尤其是“一把手”监督缺位
《中国共产党党内监督条例（试行）》颁布以来，重视和加强了对领导干部的监督管理工作，并且取得了一定的成效
但由于我国现行的体制、机制等原因，尽管相关法律法规赋予了纪委书记（纪检组长）对同级党委（党组）的监督职责，但基层纪委（纪检组）在实际操作中显得力不从心，对同级党委（党组）尤其是“一把手”的监督很难到位，缺乏有效的监督机制和管理方法，致使一些单位和部门的“一把手”长期处于监督的“空档”
（二）基层纪检书记（组长）兼职太多，负担过重
这个问题在乡镇、街道办事
