工资保密合同 文献编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968） 工 资 保 密 合 同甲方： 乙方：为了保护甲乙双方的权益，保守双方的薪酬秘密，维护和谐的工作氛围，增进双方的稳定发展，甲、乙双方在遵照诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就薪酬保密事项达成合同，条款以下：一、甲方的工资薪酬体系设立属于甲方的管理信息内容之一，并经甲方采用保密方法，属于甲方的商业秘密。乙方所接触的工资薪酬信息未经甲方允许不得向第三方透露。乙方必须严格恪守甲方的保密制度，不得询问与自己薪酬无关的状况，不得泄漏本人的薪酬待遇状况，不得以任何形式向别人询问薪酬状况。非本人因素知悉别人薪酬状况者，应及时向甲方主管报告，并采用方法避免泄密进一步扩大，不得传输、散步、比对。二、若乙方作为管理人员及有关工作人员参加或接触薪酬管理或工资作业，要严格恪守公司薪酬保密制度，不得向第三方泄漏所知悉的工资薪酬状况，不得在任何非作业场合公开谈论与薪酬有关的事宜，不得在与薪酬作业无关的人员面迈进行操作。带有工资信息的资料必须妥善保管，需寄存入文献柜或抽屉，不得随意乱放。废弃不用的资料信息，需用粉碎机进行粉碎解决。三、甲方要对乙方的工资薪酬状况进行保密，非因推行工作职责之需要不得向第三方透露。四、违约责任商定：本合同商定的工资保密事项是公司的重要纪律。违反本合同商定的，一经核算予以违纪解除劳动合同的解决。五、本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，作为劳动合同附件，与劳动合同含有同等法律效力。本合同经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章或签字）： 乙方（签字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
