调查问卷分析报告一、调查目的：大学生的就业问题在现在市场经济、改革开放、高校不停扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一种越来越重要的问题。我院为给同窗们提供良好的就业服务，特地组织了专场招聘会。为了最真实的掌握现在大学生就业现状，理解大学生的就业趋势；最真实的掌握公司招聘大学生现状，理解公司用人原则，以尝试在毕业生和公司之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为公司提供有关有价值的信息，增进学生就业起到主动的作用，特地对前来招聘的公司和学生做了问卷调查。二、调查方式：本次调查采用的是随机问卷调查。发放问卷是在南京大学生命科学学院招聘会当场发卷填写，并当场收回的形式。重要针对前来参加招聘的公司和学生。对学生发出问卷 227 份，回收 227 份，对公司发出问卷 13 份，回收 11 份。三、调查成果：1、你的学历？答案A 本科B 硕士C 博士所占比例34.8%60.3%4.9%2、您与否有 offer？答案有无所占比例3.1%96.9%3、您所属院系？答案生命科学院化学院商学院其它所占比例70.9%22.9%4.0%2.2%4、您在求职时最看重的是（可多选）？答案公司性质工作地点工资福利培训发 展 前景专业限制所占比例44.2% 53.5% 58.1% 34.9% 79.1% 20.9% 5、请问个招聘公司最看重的学生能力（可多选）？答案专业技能综 合 能力社会实践形象气质品 德 素质生 源地团 体精神创 新 能力所占比例81.8% 63.6% 18.2% 9.1% 63.6% 9.1% 36.4% 36.4% 6、招聘公司对本次招聘会与否满意？答案不满意满意或较满意所占比例10% 90% 7、招聘公司认为应聘学生的局限性之处？① 简历制作简朴② 缺少实践经验 ③ 专业不符8、公司的意见或建议？① 扩大招聘规模② 加强前期宣传③ 定时组织专场招聘会三、调查分析综合对学生的问卷调查分析同窗对工作选择的关注点较为类似，都集中在发展前景、工资福利、工作地点三方面。公司反馈的问卷调查显示：综合各公司所关注的学生素质来看，硬实力专业技能和软实力品德素质都是公司关注的重中之重，德才兼备仍然是公司选择人才的首要出发点。应聘者的创新精神和团体意识也会受到公司的一定关注，但形象气质、生源地等因素公司基本不予考虑。各公司普遍对本次招聘会表达满意，并提出了诸多贵重意见，但愿在将来扩大招聘会规模，加强前期宣传，。公司对前来应聘学生的局限性也提出了十分中肯的建议，如但愿同窗们平时注意参加社会实践，重...
