劳 动 合 同甲方（用人单位）名称： 新光控股集团有限公司 法定代表人： 周晓光 地址： 浙江省义乌市青口工业区新光南路 3 号 邮编： 32 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 民族： 文化程度： 身份证号码： 住址： 邮编： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规及本地政府规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。一、劳动合同期限乙方自愿提出按下列第 款拟定本合同期限：（一）固定时限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）无固定时限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。（三）以完毕一定工作任务为期限：自 年 月 日起至工作任务完毕时即行终止。二、工作内容和工作地点乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 岗位（工种）工作，完毕该岗位（工种）所承当的各项工作内容；乙方须服从甲方工作的调配。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都须恪守国家和义乌本地政府有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其它劳动保护条件。乙方应严格恪守各项安全操作规程。四、工作时间与休息休假甲、乙双方须恪守本地政府规定的工作时间制度，甲方因工作需要安排加班的，应安排调休或予以加班费。五、劳动酬劳乙方试用期间与试用期满后的月工资及劳动酬劳参考甲方薪资制度执行，但不低于本地最低工资原则。工资发放日为每月 日，甲方不得无端拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班费的发放，以及特殊状况下的工资支付等均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制订的规章制度执行。六、劳动纪律甲、乙双方必须严格恪遵法律、法规、规章、政策。甲方应依法制订各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）经甲、乙双方协商同意，能够变更本合同的有关内容。（二）乙方含有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、提供与录用有关的虚假证书或者劳动关系状况证明的；3、严重违反劳动纪律或者甲方依法制订的规章制度的；4、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。（三）含有下列情形之一的, 甲方能够解除劳动合同,但是应当提前 三十日以书面形式告知乙方本人：1、乙方患病或非...
