薪资保密合同甲方： 乙方： 身份证号码： 甲方全部员工的薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。根据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职服务期间工资实施密薪制，甲乙双方参加工资管理的人员均应承当保密合同，负有保密责任，经双方平等协商，订立本合同，以共同恪守。一、 乙方在甲方任职，按照公司有关规定，甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力和工作业绩，按照薪酬分派方法予以乙方对应的工作酬劳，并为乙方保密。 二、未经甲方授权，乙方不得将本人薪酬告知公司内外的其别人，更不能故意或无意探询其它员工的薪酬状况。 三、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除有关主管负责人及人力资源管理人员以外的其它任何员工。 四、 乙方如对薪酬分派或实际发放有疑问，可询问甲方人力资源负责人。人力资源负责人应与乙方进行沟通，及时予以回复，因甲方核定发放有过失的应及时调节。 五、 甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本合同而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的___%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。因泄密造成不良后果的，可加重处分，直至与当事人解除劳动合同。六、 乙方应当控制自己的薪酬信息不得在亲属及亲朋中传递，如果泄密造成不良后果的，予以违约金______元的处分；造成严重不良后果的，将与乙方解除劳动合同。 七、 本合同自双方订立后有效，使用期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格推行 本合同甲乙双方所订立的劳动合同的补充合同，与劳动合同同样含有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。 甲方（盖章）： 乙方：
