广西南宁市****灯光音响有限公司员工薪酬保密合同甲方（用人单位）：广西南宁市* *灯光音响有限公司乙方（被聘任人员）：***（身份证号码）：******************根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《有关严禁侵犯商业秘密行为的若干规定》等有关法律、法规，甲、乙双方在遵照诚实信用、平等自愿的原则下订立下列合同，以资共同恪守。一、甲方的工资薪酬体系设立属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采用保密方法，属于甲方公司的商业秘密。二、甲乙双方必须严格恪守此保密合同，乙方不得刺探同事的工资薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、确保不私自发表、不泄漏公司有关薪酬制度的秘密，不使别人获得、使用或计划使用这些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻击。如乙方非本人因素知悉别人状况者，应及时向甲方主管报告，并采用有效方法避免泄密进一步扩大，不得传输、散布、比对。三、双方解除或终止劳动合同后，根据诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇状况。四、违约责任商定：1、如果甲方或乙方违反本合同第二条、第三条所商定的保密义务，应当承当违约责任，一次性向对方支付违约金（能够参考甲方薪酬保密制度规定或乙方在职时间的月工资的双倍来拟定），并赔偿因此给对方造成的一切损失，涉及因追究该违约责任所产生的合理费用等。2、在劳动合同期限内，乙方违反本合同商定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职解决，或者视状况予以扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分决定。并且甲方不对乙方负担任何形式的赔偿。五、因执行本合同而发生纠纷，能够由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不乐意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份合同含有同等法律效力。甲办法人代表或委托代理人乙方（签字或盖章）：（签字或盖章）：甲方：（公章）订立日期：年月日
