门店员工聘任合同甲方（用人单位）：单位地址： 法定代表人（或负责人）： 乙方（劳动者）：现住住址：身份证号码： 联系电话： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条 劳动合同期限：1、本劳动合同为固定时限劳动合同。期限为：自__ 年 _ 月 ___ 日起至___年 __月 __日止,其中试用期为___ 年__ 月 ___ 日至___年 _月 _日。第二条 工作地点： 第三条 工作内容：1、乙方的工作岗位为_________，甲方根据工作需要能够调换乙方的工作岗位和工种。2、若因乙方不胜任该工作，甲方能够提前 30 日告知乙方解除劳动合同。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条 工作时间和休息休假：1、工作时间:原则工作时。2、休息和休假：按照生产经营需要进行轮休。第五条 劳动酬劳1、乙方月基本工资为人民币_________元，甲方确保按月发放工资，具体发放日期为每月_________。如遇休息日或法定节假日，则提前至近来的工作日发放。2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家有关规定发放加班费。3、甲方按照国家、本地政府规定为员工办理社会保险。第六条 甲方依法制订和完善各项规章制度，乙方应当严格恪守。第七条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的多个商业秘密、知识产权、公司机密等任何不适宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第八条 劳动合同解除和终止1、若乙方解除劳动合同，须书面形式提前 30 天告知甲方，书面告知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方因素未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。第九条 因推行本合同发生的争议，双方本着合理正当、互让的原则协商解决；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 本合同未商定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十一条 本合同自双方签字后生效，一式贰份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字确认。甲方签约代表（签字）： 日期： 乙方（签字）： 日期：
