劳动合同本劳动合同（“本合同”）由下列双方于 年 月 日在中华人民共和国 市订立。甲方： 法定代表人或重要负责人： 单位住所： 电子邮箱： 乙方： 住所（通讯地址）： 身份证/护照号码： 紧急联系人及联系方式： 私人电子邮箱： 甲方和乙方下列各称为“一方”，统称为“双方”。第一章 总 则1.根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中国人民共和国劳动合同法》及其它有关规定，经互相讨论协商，认真考虑并充足沟通理解，甲、乙双方就以下条款达成一致：第二章 期 限 2.甲、乙双方一致同意，本合同为固定时限劳动合同，自 年 月 日开始（下列简称“起始日”）至 年 月 日为止。3.甲、乙双方一致同意，本合同试用期为 2 个月，从起始日至 年 月 。试用期内乙方有权提前三日告知甲方终止本合同；在此期间，若乙方“不符合录用条件”，甲方有权随时终止本合同。甲方考核乙方的体现和能力以确认与否胜任，并最后决定与否在试用期间终止本合同。根据本条款规定终止合同后，除另有特别商定外，任何一方不再向对方负有任何义务。所谓“不符合录用条件”涉及但不限于下述情形： （1）乙方未能通过甲方指定的医院所进行的符合本行业所规定的卫生原则的体格检查；（2）乙方在应聘时提供虚假材料或没有如实阐明与应聘岗位有关状况的；（3）乙方在甲方规定的期限内没有提供齐全用于办理法定用工手续的规定材料的；（4）乙方不能胜任合同商定岗位规定的职责或规定的工作任务的；（5）其它不符合甲方明示之录用条件的情形。4.本合同期限届满 30 日内，如果双方同意续约，应订立本合同附件一的《劳动合同续期合同》，或者重新订立劳动合同。第三章 工作范畴5.根据甲方的工作需要，乙方同意担任 职位。乙方的岗位职责、工作任务、责任目的、岗位纪律和有关管理制度等，按照甲方为该岗位制订的工作规范以及其它有关规定执行，若甲方暂无规定则该岗位的工作内容最少涉及 。6.双方同意，甲方有权根据业务需要、乙方的能力、工作体现极其实际状况，基于诚信与合理原则，调节乙方的工作类型、职务、职位、工作职责和工作地点。对于甲方任何前述必要适宜的单方调节，乙方应予以恪守服从并订立附件二的《劳动合同变更合同》 。第四章 乙方的承诺和确保7.乙方向甲方做出以下陈说和确保：（1）除本合同规定的义务与责任之外，乙方在合同期间内还须：a)在规定的工作时间内，将其全部时间、精神和技能，仅用于推行本合同规定之义务上，...
