什么样的老板最受欢迎
工作起来专注专业，甚至让人着迷；2
娱乐起来玩得很开，偶尔可以发发疯；3
对待家人有担当，负起自己要负的责；4
对待朋友豪爽大气，绝不扭捏或者耍心眼；5
对 生活 永远充满激情，可以切换不同状态；6
办事利索高效，做人简单坦诚，人生目标坚定明确，生涯规划清晰合理
小故事 : 马蝇效应林肯少年时和他的兄弟在肯塔基老家的一个农场里犁玉米地，林肯吆马， 他兄弟扶犁， 而那匹马很懒，慢慢腾腾，走走停停
可是有一段时间马走得飞快
林肯感到奇怪，到了地头，他发现有一只很大的马蝇叮在马身上，他就把马蝇打落了
看到马蝇被打落了，他兄弟就抱怨说：”哎呀，你为什么要打掉它，正是那家伙使马跑起来的嘛
”没有马蝇叮咬，马慢慢腾腾，走走停停；有马蝇叮咬，马不敢怠慢，跑得飞快
这就是马蝇效应
马蝇效应给我们的启示是：一个人只有被叮着咬着，他才不敢松懈，才会努力拼搏，不断进步
很多时候，恰恰是这些带给你烦恼和不幸的人或事情促使你不断前进
管理 启示：越是有能力的员工越不好管理 ，因为他们有很强烈的占有欲，或既得利益， 或权势， 或金钱
如果他们得不到想要的东西，他们要么会跳槽， 要么会捣乱
要想让他们安心、 卖力地工作，就一定要有能激励他的东西
人的欲求是千差万别的
有的人比较理想，可能更看重精神上的东西，比如荣誉，尊重；有的人比较功利，可能更看重物质上的东西，比如金钱
针对不同的人，要对症下药，投其所好，用不同的方式去激励他
总之，要让这匹马儿欢快地跑起来
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习惯如绳索，每天织一根，它就会越来越粗大3
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视工作为乐趣，人生就是天堂；视工作为义务，人生就是地狱
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