作 业 文 件编 号：XXX/WI 6
2-XXX版 本：A1文件名称：特种工外出培训管理办法第 1 页 共 3 页下载后可任意编辑1 目的1
1 确保公司所有特种工能够持有效证件上岗，以确保安全生产；1
2 明确特种工在外出培训期间及培训后期的权责；1
3 法律规范公司特种工外出培训的相关管理流程
2 适用范围适用于部分需外出培训的特种工，包括电工、叉车司机等
1 行政人事部根据人事资料统计出电工、叉车司机等人数及相关资料，并负责联系外培单位；3
2 各单位查核电工、叉车司机等相关资料是否正确，并组织落实培训事宜；3
3 总经理审查、核准相关培训申请
4 作业流程4
1 行政人事部每半年需更新【特种工持证情况一览表】，并根据特种工所持证件的有效情况，联系特种工培训机关，安排培训事宜；4
2 相关单位特种工根据以下条例，签订【特种工外出培训协议书】，配合行政人事部的安排，完成培训，以至合格上岗；4
3 工务课电工因所持证件原因需外出培训人员应明确以下要求4
1 有证件但需要年审的（从拿新证起每两年年审一次），公司提供培训时机及报销年审费用，但证件年审通过的电工，自培训结束之日起，要再为公司服务一年，服务期间证件交由公司财务部代为保管，若服务不满一年而离职或辞职的，所有年审费用及年审所占用的有薪天数一并从受训人工资中扣除；4
2 证件过期需要考证的a)公司提供培训时机和报销 50%费用的，考证合格后，必须自培训结束之日起，再为公司服务一年半，服务期间证件交由公司财务部代为保管，若服务不满一年半而离职或辞职的，所有考证费用及考证占用的有薪天数一并从考证人工资中扣除；b)公司提供培训时机和报销全部费用的，考证合格后，必须自培训结束之日起，再为公司服务两年，服务期间证件交由公司财务部代为保管，若服务不满两年而离职或辞职的，所有考证费用及考证占用的有薪天数一并从考
