作 业 文 件编 号：XXX/WI 6.2-XXX版 本：A1文件名称：特种工外出培训管理办法第 1 页 共 3 页下载后可任意编辑1 目的1.1 确保公司所有特种工能够持有效证件上岗，以确保安全生产；1.2 明确特种工在外出培训期间及培训后期的权责；1.3 法律规范公司特种工外出培训的相关管理流程。2 适用范围适用于部分需外出培训的特种工，包括电工、叉车司机等。3 职责3.1 行政人事部根据人事资料统计出电工、叉车司机等人数及相关资料，并负责联系外培单位；3.2 各单位查核电工、叉车司机等相关资料是否正确，并组织落实培训事宜；3.3 总经理审查、核准相关培训申请。4 作业流程4.1 行政人事部每半年需更新【特种工持证情况一览表】，并根据特种工所持证件的有效情况，联系特种工培训机关，安排培训事宜；4.2 相关单位特种工根据以下条例，签订【特种工外出培训协议书】，配合行政人事部的安排，完成培训，以至合格上岗；4.3 工务课电工因所持证件原因需外出培训人员应明确以下要求4.3.1 有证件但需要年审的（从拿新证起每两年年审一次），公司提供培训时机及报销年审费用，但证件年审通过的电工，自培训结束之日起，要再为公司服务一年，服务期间证件交由公司财务部代为保管，若服务不满一年而离职或辞职的，所有年审费用及年审所占用的有薪天数一并从受训人工资中扣除；4.3.2 证件过期需要考证的a)公司提供培训时机和报销 50%费用的，考证合格后，必须自培训结束之日起，再为公司服务一年半，服务期间证件交由公司财务部代为保管，若服务不满一年半而离职或辞职的，所有考证费用及考证占用的有薪天数一并从考证人工资中扣除；b)公司提供培训时机和报销全部费用的，考证合格后，必须自培训结束之日起，再为公司服务两年，服务期间证件交由公司财务部代为保管，若服务不满两年而离职或辞职的，所有考证费用及考证占用的有薪天数一并从考证人工资中扣除。4.3.3 持省外证件电工没接到通知不可以上岗，但一定要自己再去学习，不可以应付了事，若因此而造成安全事故由当事人负责；4.3.4 所有电工在职期间，均应接受由当地劳动局指定的电工培训机构安排的相关安全知识的培训，其操作技能应于在职实践中不断提高；4.3.5 培训或考证期间，服从公司的安排。4.4 相关单位叉车司机因所持证件原因需外出培训人员应明确以下要求4.4.1 有证件但需要年审的（从拿新证起每两年年审一次），公司提供培训时机及报销年审费用，但证件年审通过的叉...
