电钳工考核奖惩制度VIP免费

下载后可任意编辑机电设备科考核奖惩制度 为了确保矿井安全正常用电、保证设备的正常运行、保证能按时完成上级下达的安全生产任务、建立完善质量标准化、严格职工队伍考核奖惩制度。根据我矿的实际情况机电设备科考核奖惩制度如下：1. 机电人员（电钳工、风机工、排水工、监控维护工、锻工、支柱维修工）必须服从领导（包括调度室）对工作的安排调动。仔细完成分配的各项工作任务。对不服从工作安排的，不仔细完成工作任务的。按情节轻重，每次处罚 50—200 元，影响生产又累教不改的给予停工开理处理。 2. 按时上班，全矿设备有问题时必须做到谁叫谁到，不耽误安全生产正常运行。不得有任何理由推托工作，否则按消极怠工处理，扣除当天工资 50 元。无正当理由工作完不成者弄虚作假者视情节轻重扣 50-200 元，情节特别严重取消当日出勤。班前会和上班中玩手机罚 20-100 元。下井后不带矿灯、自救器，不戴安全帽罚 100 元。机电所有的公用工具丢失后照价赔偿，谁借要有借条。情节严重的影响安全生产正常运行造成事故的，开除离矿，并停发当月工资。发现问题不及时处理的，一次处罚 50 元。造成机电事故的以情节轻重处罚 50—100 元以上的处罚。3. 考勤管理：一、早班 7 点或者（7 点 30）开班前会。班前会后 30 分钟不到，视为旷工，旷工一次罚 100 元。中午 12 点休息，下午 2 点（或者 2 点 30）上班，6 点下班。6 点过后 2 个（或者 1 个）电钳工值夜班，有问题时及时汇报并处理。没有及时到岗处理的处罚 50 元一次。不迟到不早退按时参加班前会议。班前会议必须要有详细记录。每一个电钳工都必须在班前会记录上签字。一次没有签字的4. 扣当天工资 20 元。电钳工每天不低于 8—10 时。迟到一次或早退处罚 30元。造成影响生产。处罚班组 100 元一次。无记录或记录不符合实际情况处罚班组 50 元一次。 4. 每月出勤天数不少于 26 天。26 天以下少一天扣一天工资。矿规定转班检修电钳工不根据安排到岗的，处罚 50—100 元一次。26 天以上，根据每月所扣的工资补贴。有事时必须写请假条，请假期间无工资，2 天内由机电科长批准。2天以上由主管领导批准。请假日期到后没有及时报道或未按时上班，按旷工处罚每天 50—100 元未经允许耽误 6 天以上的按自动离矿处理。处罚当月工资扣完为止。 5. 上班前不许饮酒、不许斗殴打架、不许做私活、严禁脱岗、玩岗、睡岗、严禁赌博、违犯一项...