石家庄艺考画室教师岗位协议书VIP免费

下载后可任意编辑石家庄艺考画室老师岗位职责石家庄艺考画室（艺考强化画室）是石家庄渡人文化传媒有限公司（以下简称“渡人文化”）旗下的美术绘画技术沟通部门，为了满足广阔美术爱好者对追求绘画技术提高、美术艺考的需求，渡人文化将聘请有美术绘画专业大学毕业证书的优秀人才作为本部门沟通咨询师，并对前来沟通的爱好者进行技术沟通指导。协议双方关系甲方：（用人单位）石家庄渡人文化传媒有限公司美术沟通部管理负责人：___________ _________ 乙方：（应聘人）__________________ 姓名：____________________________ 性别：____________________________ 出生年月：________________________ 民族：__________________________ 文化程度：______________________ 联系电话：________________________石家庄渡人文化传媒有限公司美术沟通部（“艺考画室”、“艺考强化画室”，以下称甲方），根据学术技术沟通的需要，根据按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与___ ____（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限 1．本合同从_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______日止，期限为_______个月。 2．试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______个月。二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方（以下统称“沟通指导培训师”，简称老师）自愿受聘在艺考画室班级管理岗位从事绘画技术指导及学员管理工作，并履行下列工作岗位职责。老师岗位职责1、上课时间前 5 分钟，任课老师必须马上进入教室进行学员考勤统计，老师不得在上课期间使用手机、不得看与教学不相关的书刊杂志、不得中途擅自离开课堂。2、作为老师，要合理分配对学员的沟通指导时间，因材施教对每位学员制定书面教学方案（每周一交给教学校长），一视同仁必须公平对待每一位学员。3、任何老师未经教学校长同意不得擅自调课，每周新课程开始必须以书面形式制定完成科目教学大纲和教学目标，并交与教学校长，以备每月老师考核（老师考核：学生测评、日常管理积分、校长评定）之用。4、作为画室老师应该培育学员对画室的感激和感恩之情。爱集体，爱画室，尊敬师长，积极配合画室组织的各项教学及管理活动。遇到学员和画室管理矛盾时必须妥善解决，既不能激化矛盾损害画室形象也不能一味指责损害学生损害。必须体现老师的管理水平。精品文档就在这里-----------...