下载后可任意编辑绩效工资考核协议书甲方（公司） 乙方 双方经过友好协商，乙方工资进入绩效考核，实行年薪制
双方达成如下协议
一、协议内容：乙方负责全公司的工程施工，技术设计与预决算等
1） 公司每年度工程总造价 1000 万元内乙方年薪 9 万元
2）公司每年度工程总造价达到 1000 万元，乙方年薪 10 万元
3）公司每年度工程总造价达到 1500 万元，乙方年薪 12 万元
4）公司每年度工程总造价超过 1500 万元时，公司根据具体所超额度按比例适当给予奖励
二、协议签订日期，原则上一年一签
年 月 日三、考核标准1）甲、乙双方施工前进行成本核算
乙方节约成本的盈余按 10%给予奖励
2）工期提前或者退后，按公司制度进行奖励和处罚
3）安全文明施工，根据公司《安全责任书》有关条款执行
4）乙方每月先按 6000 元工资发放，其余部分年底根据绩效一次性发放
5）工程管理按公司有关制度执行
6）乙方必须全面执行公司各项规章制度
甲方（公司） 乙方 年 月 日 年 月 日
