股权激励协议书(适用非上市公司的限制性股权激励)VIP免费

下载后可任意编辑股权激励协议书甲方：法人：地址：电话：邮箱：乙方：身份证号码：身份证地址：现住址：联系电话：邮箱：根据《劳动合同法》和《XX 公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：1、本协议书的前提条件。（1）乙方在 2024 年 12 月 31 日前的职位未甲方公司总经理。（2）在 2024 年 1 月 1 日只 2024 年 12 月 31 日期间，乙方的职位为甲方公司总经理若不能同时满足以上 2 各条款，本协议失效。2、限制性股份的考核与授予。（1）由甲方的薪酬委员会根据《XX 公司股权激励制度》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。（2）假如乙方考核合格，甲方在考核结束后 30 天内发出《限制性股份确认通知书》。（3）乙方在接到《限制性股份确认通知书》后 30 天内，根据《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《限制性股份确认下载后可任意编辑通知书》中通知的限制性股份。3、限制性股份的权利与限制。（1）本协议的限制性股份的锁定期为 5 年，期间为 2024 年 1 月 1 日至2024 年 12 月 31 日。（2）乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。（3）乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。（4）当甲方发生送红股、转赠股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《XX 公司股权激励制度》进行相应调整。（5）若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。4、本协议书的终止。（1）在本协议有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究起赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参加公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。A、因不能胜任工作岗位、违反职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。B、公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。C、开设相同或相近的业务公司。D、自行离职或被公司辞退。E、伤残、丧失行为能...