下载后可任意编辑股权激励计划方案（草案）一、股权激励的目的........................................................................................2二、管理机构....................................................................................................2三、激励对象....................................................................................................3四、股权的来源及预留....................................................................................4五、内部管理股权的持股................................................................................5六、股权激励计划的方式................................................................................6七、股权激励计划周期、行权条件及数额....................................................6八、激励方案的资金来源、激励股权的数量限制和分配.............................7九、内部管理股权的价格................................................................................9十、内部管理股权的授予流程......................................................................11十一、 内部管理股权的行权流程...................................................................12十二、 内部管理股权的变化处置...................................................................13十三、 公司和被激励人的权利义务...............................................................14十四、 激励股权方案的终止...........................................................................15十五、 其他......................................................................................................15下载后可任意编辑下载后可任意编辑一、股权激励的目的1、完善公司治理结构，健全激励约束机制；2、吸引优秀人才、留住人才，稳定中高层管理团队和核心员工；3、实现股东、公司和员工“利益共同体”向“事业共同体”进展；4、激励约束管理层平衡短期目标与长期目标，保证公司的长期稳定进展。二、管理机构1、集团股东会作为公司的最高权力机构，负责审议、批准本股权激励方案的实施、变更和终止；2、集团公司董事会下设立“股权激励管理委员会”（可以合并入“薪酬...
