固本强基工程工作汇报20XX**年，市直工委在市委的正确领导下，讲正气、顾大局、办实事，认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想，按照党中央党的建设新的伟大工程的总体部署，紧紧围绕经济建设这个中心，积极实施固本强基工程，切实加强机关党的工作，取得了较为显著的效果。市直机关党的建设全面得到了加强，机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分的发挥，机关作风有了明显的改变，有力地促进了市直机关各项工作任务的完成。一年来，我们所做的主要工作是：一、深入组织学习贯彻“三个代表”重要思想，思想建设取得了显著成效市直工委把深入组织学习贯彻“三个代表”重要思想作为加强市直机关党的思想建设的核心内容，致力推动市直机关在各项工作中深入贯彻“三个代表”重要思想，以确保市委确定的“工业立市”、“四大跨越”发展战略的顺利实施。有计划有步骤地在市直机关党组织中部署深入开展“三个代表”重要思想学习活动，相继组织开展了以“与时俱进为人民，为‘三个代表’添光彩”为主题的系列党课教育；精心组织了学习贯彻****精神活动；召开了学习郑培民同志先进事迹座谈会，开展了“立党为公、执政为民”的专题教育活动；开展了学习XX省卫生系统抗非先进典型事迹专题教育活动。此外，还围绕改革、发展和稳定的大局指导市直机关党组织积极做好广大党员干部的思想政治工作。通过以上工作，使市直机关广大党员干部进一步用“三个代表”重要思想武装了头脑，牢固树立了“立党为公、执政为民”的观念，为市直机关的改革、发展和稳定提供了坚实的思想保证。二、以创新精神抓好机关作风测评工作，机关作风建设取得了新的突破在总结20XX**年机关作风建设工作经验的基础上，与时俱进，创新求实，深化机关作风测评工作，把机关作风建设推上了新的台阶。创新了机关作风测评办法。针对20XX**年机关作风测评办第1页共4页法存在的不完善的地方，对《****市市直机关作风测评办法实施细则》作了较大幅度的修改，使测评办法更有利于推进机关作风建设。一是实施分类测评，即按被测评单位的职能类别和与人民群众接触的紧密程度进行分类测评。二是完善岗位（科室）测评办法，把机关作风测评范围延伸到了各单位的岗位（科室）及下属单位，切实加强了岗位（科室）的机关作风测评工作。三是对测评的一些具体操作方式进行了改进，如调整测评结果的确定标准、重新确定测评表的发放层次、严格把好测评表的发放对象关、增加打分档次、在测评表中设置“不了解”栏等等。通过创新机关作风测评办法，确保机关作风建设工作向纵深发展。创新了机关作风教育活动方式。在机关作风建设中，通过创新教育活动方式，切实提高学习教育的效果。一是开展了领导干部“三个代表”重要思想专题教育活动，在市电视台开设了《机关作风建设局长访谈录》栏目，对市直一部分重要单位的一把手进行了采访报道，扩大了机关作风建设的影响力。二是推出了“机关作风建设宣传日”系列活动，通过组织上街宣传、接受群众咨询、开展演讲比赛等多层次多形式的教育活动来推动机关作风建设工作。三是举办了市直机关掌握行政审批权和管理权的要害部门的重点岗位（科室）负责人机关作风建设培训班，对市直机关的220多个重要岗位（科室）的负责人进行了培训学习。通过创新教育方式，使大家把认识统一到“抓作风、促发展”上来，较好地解决了机关工作人员中普遍存在的一些深层次思想问题，推进了观念创新。推进了机关制度创新。着力在创新审批制度上下功夫，推动了市直机关具有行政审批职能的单位削减行政审批项目。据统计，去年市直机关单位的行政审批项目由原来的1040项减少到现在的576项，减幅达50.38%；着力在创新公务员服务行为规范上下功夫，推动了市直机关单位建立和健全首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等，进一步规范了市直机关公务员的服务行为。据统计，一年来，市直机关单位建立和健全各项规章制度4986项；着力在创新窗口服务上下功夫，推动了市直机关单位建立和完善了集中办事大厅，实行“一个第2页共4页窗口”进出、“一站式”审批、“一条龙”服务，大大简化了办事环节，压缩了办事时间，提...
