浅谈如何提高煤矿员工的安全意识 煤矿安全生产是煤炭企业的永恒主题
随着煤矿企业改革的不断深入，集团公司安全管理、安全生产成果显著，特别我公司安全生产又上新台阶的形势下，员工安全意识淡薄仍然是影响煤矿安全生产的突出问题之一，具体表现在“三违”（违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律）现象比较严重
安全工作说到底是人的工作，好的装备和先进技术，最终是靠人使用，好的规章制度需要人去执行
因此，员工安全意识淡薄是发生事故的主要因素
针对上述情况，我们必须要认真分析，应对员工队伍中存在的各种倾向和问题，研究新情况、解决新问题、掌握其思想脉搏，发挥思想政治工作优势，有的放矢地采取切 实 可 行的措 施 和方 法 ，加 大 安全思想教 育 工作力 度，丰 富 教 育 内 容 ，细 化 教 育 形式 ，要从 根 本 上提 高 广 大 员工的安全意识和自 主保 安能 力 ，从 而 ，确 保 企业安全生产
一、 员工安全意识淡薄的原 因 随着企业的管理不断深入，员工的思想难 免 波 动和浮 燥
鉴 于 员工安全意识淡薄是心 理因素的反 映 ，因此，从心 理学 的角 度，分两 个 方 面 探 讨 员工安全意识淡薄的原 因
1、主观 方 面 （1）取巧 心 理
有的员工以 不正 当 的、不尊 重客 观 规律的手段，图省事、怕麻烦、贪近利，“省”去自认为与生产无直接关系的规章制度，结果导致事故的发生；有的员工为了挣钱，无视规章制度，只考虑怎么能多出煤，多计量，就怎么干
（2）侥幸心理
有的员工认为违章并不一定都会导致发生事故，结果明知违章会有危险，却盲目自信，甚至将偶然得手当作必然
由此产生碰运气、“傻大胆”的侥幸心理，在行动上表现出投机取巧、冒险作业等违章行为
（3）无知心理
有的员工由于平时不注意学习安全知识和操作技能，安全素质低，对作业中应注意的安全问题模糊不清，不能察觉自已的违章行为，以
