浅 谈 物 业 管 理 保 安 人 员 管 理 中 存 在 的 问 题 与 对 策 保 安 工 作 是 保 证 所 管 辖 物 业 区 域 内 财 物 不 受 损 失 , 人 身 不 受 伤 害 , 业 主 或 物 业 使 用 人 的 工 作 、 生 活秩 序 正 常 而 进 行 的 防 盗 、 防 破 坏 、 防 爆 炸 等 一 系 列 治 安 管 理 活 动 。 良 好 的 治 安 环 境 需 要 一 支 作 风 过硬 、 技 能 优 良 、 机 动 快 速 的 保 安 队 伍 作 保 障 。 如 何 搞 好 保 安 队 伍 的 管 理 也 成 为 物 业 管 理 人 普 遍 关 注的 课 题 。 一 、 目 前 物 业 管 理 保 安 人 员 中 普 遍 存 在 的 问 题 （ 一 ） 物 管 公 司 招 聘 保 安 人 员 的 标 准 较 低 导 致 整 体 业 务 素 质 下 降 按 照 我 国 物 业 管 理 相 关 法 律 的 规 定 物 业 公 司 提 供 物 业 服 务 可 以 自行 聘 用 安 保 人 员 , 目 前 在 全国各大中 城市住宅小区 的 物 业 公 司 都在 自行 招 聘 保 安 人 员 但是 物 业 公 司 作 为 经济实体 , 往往为 了追求利益而 忽视对 这些从业 人 员 的 培训, 发给制服 就上岗的 现象非常 普 遍 。 一 些物 业 管 理 公 司 招 聘 保 安现在 只要 身 体 好 ，有身 份证 ，没有犯罪记录，就谁都有机 会成 为 一 名保 安 。 保 安 招 聘 条件过 宽会造成 诸多不 安 定 因素 , 如 个别小区 曾出现过 保 安 监守自盗 、 网上通缉犯当保 安 的 情况，这些给业 主 带来了极大的 不 安 全感；还有个别小区 的 保 安 ,合约未满就擅自离职并带走或 破 坏 小区 内 一 些值钱的 公用 设备；有的 因为 保 安 流动 频繁，保 安 甚至不 知道灭火器放在 哪里。 这些现象都给小区 业 主 的 正 常生 活 带来了极大的 不 安 全感。 （ 二） 业 主 对 保 安 人 员 缺乏应有的 尊重 社会上对 物 业 保 安 这个群体 的 认同感差也 给物 业 管 理 公 司 保 安 人 员 的 规 范化建设带来了隐患。当前 不 少业 主 对 于物 业 保 安 的 工 作 有认识上的 偏差,很多人 ...
