财政支出绩效评价管理暂行办法VIP免费

下载后可任意编辑关于印发《财政支出绩效评价管理暂行办法》的通知财预[2024]285号党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，总后勤部，武警各部队，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，有关中央管理企业： 为积极推动预算绩效管理工作，法律规范财政支出绩效评价行为，建立科学、合理的绩效评价管理体系，提高财政资金使用效益，我们重新修订了《财政支出绩效评价管理暂行办法》，现予印发，请遵照执行。 附件：财政支出绩效评价管理暂行办法 财政部 二○一一年四月二日 附件下载:附件：财政支出绩效评价管理暂行办法.doc附1-1：绩效目标申报表.xls附1-2：绩效目标申报表填报说明.doc附2：绩效评价指标框架.xls附3：绩效报告范本.doc附4-1：绩效评价报告范本.doc---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑附4-2：绩效评价指标.xls附4-3：绩效评价指标.xls附5：绩效评价流程图.doc 财政支出绩效评价管理暂行办法第一章 总 则第一条 为加强财政支出管理，强化支出责任，建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系，提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》等国家有关规定，制定本办法。第二条 财政支出绩效评价（以下简称绩效评价）是指财政部门和预算部门（单位）根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。第三条 各级财政部门和各预算部门（单位）是绩效评价的主体。预算部门（单位）（以下简称预算部门）是指与财政部门有预算缴拨款关系的国家机关、政党组织、事业单位、社会团体和其他独立核算的法人组织。第四条 财政性资金安排支出的绩效评价及相关管理活动适用本办法。第五条 绩效评价应当遵循以下基本原则：（一）科学法律规范原则。绩效评价应当严格执行规定的程序，根据科学可行的要求，采纳定量与定性分析相结合的方法。（二）公正公开原则。绩效评价应当符合真实、客观、公正的要求，依法公开并接受监督。（三）分级分类原则。绩效评价由各级财政部门、各预算部门根据评价对象的特点分类组织实施。（四）绩效相关原则。绩效评价应当针对具体支出及其产出绩-------------------------...