下载后可任意编辑长江学者特聘教授聘任合同聘任方： 大学 （简称甲方）受聘方：特聘教授 （简称乙方）为保证“长江学者奖励计划”顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国老师法》、《“长江学者与创新团队进展计划”长江学者聘任办法》有关规定，经双方平等协商，订立本合同
第一条聘期 特聘教授岗位聘期为三年
聘任期满，聘任合同自动终止
聘期自二零 年 月 日至二零 年 月 日
第二条乙方的岗位工作目标及任务 （教育部注：本条内容应根据《“长江学者与创新团队进展计划”长江学者聘任办法》的原则规定，结合本校本学科的具体情况，进一步明确、细化，尽可能分年度制定，务求做到明确、具体、可操作
） 一．乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标： 二．乙方在聘期内应履行的工作任务： 1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士讨论生，指导博士后讨论人员、高级访问学者）： 2．科研任务： 3．学科建设任务： 4．人才培育任务： 5．其他任务： 第三条权利和义务 一、甲方权利 1．根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理
2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩
二、甲方义务 （教育部注：本条应具体化
高等学校必须为乙方提供保证其完成合同规定的工作目标及任务的各方面条件，假如因甲方未能按规定提供有关工作和生活条件导致乙方不能完成合同规定的工作目标，教育部将追究高等学校责任
） 1．依法维护乙方应享有的各项权利
2．为乙方提供良好的工作和生活条件:(1)实验室及仪器设备条件：(2)科研配套经费：(3) 工作助手（可由特聘教授自主选聘）：(4) 办公条件：(5)生活条件：(6)招生条件（包括指导博士、硕士讨论生及指导博士后工作人员、高级访下载后可任意编辑问学者等）： 3．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政
