下载后可任意编辑非上市公司股权激励的方式1、股权激励的股份来源 一是老股东出让公司股份
假如以实际股份对公司员工实施激励，一般由老股东，通常是大股东向股权激励对象出让股份
根据支付对价的不同可以分为两种情形：其一为股份出让，出让的价格一般以企业注册资本或企业净资产的账面价值确定；其二为股份赠予，老股东向股权激励对象无偿转让一部分公司股份
二是公司回购股份，公司再将回购的股份无偿或低价转让给股权激励对象
根据《公司法》，公司回购股份应当经股东大会决议，收购的本公司股份，不得超过本公司已发行股份总额的百分之五;用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出;所收购的股份应当在一年内转让给职工
三是实行增资的方式，公司授予股权激励对象以相对优惠的价格参加公司增资的权利
需要注意的是，在股权转让或增资过程中要处理好老股东的优先认购权问题
公司可以在股东会对股权激励方案进行表决时约定其他股东对与股权激励有关的股权转让与增资事项放弃优先购买权
2、股权激励的资金来源 在现金结算的情况下，公司需要根据现金流量情况合理安排股权激励的范围、标准，避开给公司的正常经营造成资金压力
而在权益结算的情况下，除公司或老股东无偿转让股份外，股权激励对象也需要支付一定的资金来受让该部分股权
根据资金来源方式的不同，可以分为以下几种： 一是提取激励基金
为了支持股权激励制度的实施，公司可以建立相应基金专门用于股权激励计划
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金用于股权激励
公积金既可以用于现金结算方式的股权激励，也可以用于权益结算方式的股权激励
二是自有资金
在实施股权激励计划时，激励对象是以自有资金购入对应的股份
由于员工的支付能力通常都不会很高，因此，需要实行一些变通的方法，比如，在股权转让中实行分期付款的方式，而在增资中则可以分期缴纳出资或者由大
