下载后可任意编辑XXX 有限公司股权激励计划协议书甲方： XXXX 有限公司（以下简称“公司”）乙方： 姓名： 身份证号码： 联系方式： 住所：本协议由以上两方于 年 月 日在 XXXX 签署。为了激励公司核心管理骨干、技术骨干、业务骨干提高工作绩效，增强公司团队凝聚力，促进骨干员工与公司共同持续进展，根据公司股东会和董事会的决议和授权，经甲、乙双方友好协商，就乙方参加公司股权激励计划订立如下协议：一、股份来源本次用于股权激励计划的股份，由现有股东按比例减持，委托第一大股东代理持有并实施股权激励计划。二、资格要求股权激励对象应满足以下资格要求：（1）课长级别以上管理骨干，四等阶以上技术骨干、业务骨干；（2）胜任当前岗位；（3）认同公司，同意长期为 XXXX 工作；（4）具有进展潜力；（5）入职 3 年以上，且合同期限 5 年以上。乙方自 年 月 日起在甲方服务，现担任 一职，经公司董事会根据公司股权激励计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参加该计划的资格。 三、股份授予数量1、公司本次授予乙方激励股份的数量为 股（大写： 股）。第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑2、股份制改制后公司注册资本为 万元，折合原始股份为 万股。四、股权激励日期安排1、公司本次股权激励计划的授予日期为 年 月 日。2、公司本次股权激励计划的首次行权日期为 年 月 日— 年月 日。3、公司本次股权激励计划的末次行权日期为 年 月 日— 年月 日。五、股份行权方式1、本次授予乙方的激励股份，采纳无偿赠与方式与分红回填（奖金回填）方式相结合实施，两种方式根据 1:1 比例执行，即乙方每以分红回填（奖金回填）方式购买 1 股，公司即无偿赠与 1 股。2、分红回填（奖金回填）方式购买价格为 元/股计算。3、本次授予乙方的激励股份，首次行权数量不超过授予数量的 50%，末次行权数量不超过授予数量剩余的 50%。六、股份行权业绩条件1、在行权日，公司业绩应达到以下要求：（1）行权日的前 12 个月，公司盈利；（2）行权日的前 12 个月，公司总体经营目标实际达成情况不低于 75%（公司总体经营目标以当年年初公司与乙方签订的《年度目标责任书》为准）；（3）因外部经营环境发生重大变化的，由董事会另行核准。2、在行权日，乙方个人业绩应达到以下要求：（1）行权日的前 24 个月，乙方岗位年度综合考核达到合格（75 分）以上（具体根据当年年初公司与乙方签订的《年度目标...
