下载后可任意编辑施工单位考核实施细则第一章 总则第一条 为加强哈尔滨西客站建设工程管理工作，约束施工单位安全质量行为，根据铁建建[2024]247 号文件，关于《铁路建设项目施工及监理考核的指导意见》等有关规定，结合哈尔滨西客站工程实际，制定本细则。第二条 对施工单位考核每月组织一次，考核分为日常检查与集中检查。日常检查是指挥部各部门及各专业工程师，在日常施工过程中发现的问题，经施工、监理单位确认后生效。集中检查是由指挥部组织施工、监理单位月末集中检查考核。以上两项检查考核均计入月考核总得分。第三条 考核等级设定为甲、乙、丙三级，考核奖励费用执行铁建建[2024]247 号文件。第四条本办法适用于哈尔滨西客站建设的施工单位。第二章 组织机构及职责第六条对施工单位考核工作由指挥部统一领导，指挥部成立施工单位考核领导小组，由指挥长任组长，副指挥长、总工程师任副组长，指挥部各部长、专业工程师为小组成员。负责集中与日常检查考核；公布考核结果。第七条 对施工单位考核工作由安全质量部归口管理，其主要职责是：----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------下载后可任意编辑1．起草施工单位考核管理细则；2．组织和汇总日常检查考核，收集相关资料；3．组织集中检查考核；4．汇总考核材料，通报考核结果。第三章 考核办法依据、内容及方式第八条 施工单位考核办法依据1. 国家相关法律法规；2. 铁道部相关规定和文件要求；3. 相关铁路法律规范和标准；4. 其它与工程施工有关的文件、合同、规定等。第九条 施工单位考核内容和方式按指挥部制定的考核评分标准，日常检查由各部门、各专业工程师对施工现场发现的问题，填发发现问题通知书，并确定整改时间，由检查人、现场监理、施工负责人分别签字确认留存，返安质部一份登记，按相应标准扣分。未按规定时间整改的，加倍扣分。集中检查考核按实际检查得分计。第四章 奖罚措施第十条 考核奖励费用，为甲乙双方合同明确相应的激励约束条款和激励约束考核费，除以总工期（月），为每个月奖励费用。第十一条 月考核评为甲级时，按月考核费用予以奖励；评为乙级时，按月考核费用 50%予以奖励；评为丙级时，不予奖励。第五章 激励约束考核费管理与使用----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------下载后...
