第十二章 工资及福利费的核算 第一节 工资的核算一、工资总额的组成 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬的总额。 按照国家统计局规定，工资总额由下列六个部分组成：（02年考过简答） １、计时工资； ２、计件工资； ３、奖金，指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬； ４、津贴和补贴； ５、加班加点工资； ６、特殊情况下支付的工资。特殊情况下支付的工资包括： 1、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假和定期休假，均按计时工资标准支付； 2、病假则按病期长短（６个月以内为短期，６个月以上为长期）和工龄长短，分别按计时工资标准的一定比例支付。 单选题 按工作时间支付给职工的工资是（ ）。 A、计时工资 B、奖金 C、津贴和补贴 D、加班加点工资 答案：A 单选题 奖金是（ ）。 A、按规定支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 B、指企业根据职工延长的劳动时间而支付给职工的劳动报酬 C、指根据完成合格品数量支付给工人的劳动报酬 D、补偿职工特殊或额外的劳动消耗的劳动报酬 答案：A 多选题 特殊情况下支付的工资包括（ ）。 A、工伤 B、计划生育假 C、探亲假 D、产假 答案：ABCD 单选题 下列不属于工资总额的是（ ）。 A、加班工资 B、探亲假工资 C、职工市内交通补贴 D、增收节支奖金 答案：C 多选题（02年考题） 下列属于工资总额的是（ ）。 A、职工市内交通补贴 B、探亲假工资 C、加班工资 D、增收节支奖金 答案：BCD 判断题（02年考题） 奖金不属于工资总额组成部分（ ）。 答案：错 二、划分工资性支出和非工资性支出 1、为生产工人购买劳动保护用品的支出，属于劳动保护费，应作为制造费用计入产品成本；2、职员出差的补助和职工市内交通补助，属于差旅费，应作为管理费用开支。 单选题 为生产工人购买的劳动保护用品支出，应计入（ ）。 A、管理费用 B、制造费用 C、营业费用 D、生产成本 答案：B 单选题 下列不属于工资总额的是（ ）。 A、加班工资 B、探亲假工资 C、职工市内交通补贴 D、增收节支奖金 答案：C 单选题 不构成工资总额的项目是（ ）。 A、制造发明奖 B、计时工资 C、计件工资 D、津贴和补贴 答案：A 多选题 以下不属于工资总额内容的是（ ）。 A、职工市内交通补贴 B、差旅费补助 C、保险费 D、困难补助 答案：ABCD 多选题（03年考题） 随同工资发放给职...
