1、找茬题万金油----几乎每条都可以套进去
项目经理管理经验不足
项目管理计划没有全员参与
管理计划没有经过审批
没有规范的变更控制流程
没有成立变更控制委员会 CCB
没有行程变更记录
需求未经过评审,分析
哪方面做得不好,就说哪方面意识不强
没有做好人员沟通管理
做案例要围绕四大约束目标,一起看是否有缺失
(进度、范围、成本、质量
) 2、范围管理存在的问题
没有制定范围管理计划
没有制定需求管理计划
没有做好需求收集、分析、调研等工作
没有做好需求跟踪工作
没有全面的收集需求,不能直接根据经验制定需求
不能仅依据过去经验来编写现在项目的范围说明书等工作
项目范围说明书内容不全面,或者项目范围定义不充分
项目范围说明书不应由项目经理一人来编写
W BS 及范围基准应让项目团队和所有关键干系人一起来创建,而不是项目经理创建,导致工作遗漏
或写 W BS 应由全体项目团队成员,用户和项目干系人共同完成和一致确认
(出现主要、部分,都是有问题的
项目范围基准未经评审和审批
缺少范围确认等环节,项目成果等没有得到用户的正式确认和接受
范围变更没有规范的变更控制流程
项目变更实施前没有及时变更合同
变更结果没有得到客户的签字确认
为做好范围控制工作,对范围管理中的偏差和问题进行及时纠正
需求未经过评审,没有输出需求文件和确认
定义范围没有经过反复确认
确认范围一般在阶段末尾进行
由外部干系人(客户或发起人)对项目可交付成果进行检查验收
确认范围应贯穿项目始终,并以书面形式把完成情况记录下来