《组织行为学》复习题一 一、名词解释 1、归因理论 2、工作投入 3、变革型领导 4、从众 5、权力距离 二、选择题 1
组织行为学最早产生于本世纪( ) A
20-30 年代 B
30-40 年代 C
50-60 年代 D
70-80 年代 2．通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于( )
A、知觉防御 B、晕轮效应 C．首因效应 D、定型效应 3．当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系( )
A、高凝聚力高生产率 B．高凝聚力低生产率 C．低凝聚力高生产率 D．低凝聚力低生产率 4．领导的连续流理论是( )提出的
A、勒温 B．坦南鲍母和施密特 C、利克特 D．豪斯和沙特尔 5．在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )
A、强制 B、开诚合作 C、妥协 D．回避 6
气质类型中粘液质的主要行为特征是( ) A
敏捷活泼 B
小心迟疑 C
缓慢稳定 D
迅猛急躁 7
以权力地位为中心的价值观是( ) A
经济性价值观 B
政治性价值观 C
审美性价值观 D
社会性价值观 8
菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和( ） A
愿意追随的程度 B
任务的结构 C
参与支持 D
职位的权力 9
在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导方式是( ) A
贫乏型领导 B
俱乐部型领导 C
任务第一型领导 D
中间型领导 10
期望理论的提出者是( ) A
亚当斯 11
表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的( ) A
尊重需要 B
交往(或爱的)需要 C
安全需要 D
生理需要 12
具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是( ) A
