软软件件实实施施工工程程师师的的工工作作职职责责,,具具体体薪薪资资级级别别划划分分标标准准及及划划分分细细则则,,月月、、季季度度、、年年终终考考核核标标准准、、考考核核制制度度、、评评分分标标准准 （一）软件实施工程师岗位职责： 1. 负责公司产品及系统的实施工作，推进项目顺利进行； 2. 负责软件系统安装部署、升级维护； 3. 用户现场技术支持及日常维护，包括接听客户咨询电话，向用户提供咨询、指导、解释相关业务或技术问题，收集用户反馈信息； 4. 负责用户培训，编写培训文档，解答用户系统使用过程中的疑问； 5. 编写相关的实施文档、使用手册、测试文档、验收文档。 6、熟悉 w indow s 等主流操作系统的安装和使用 1、客户联络、客户回访 2、客户问题反馈及跟踪 3、产品部署、升级、安装调试、数据迁移、数据备份。 4、用户文档编制（安装手册、调试手册、使用手册、帮助手册等） 5、用户培训（教程、计划、执行、跟踪结果） 6、模拟用户环境测试 7、用户使用问题收集和处理 任职要求： 1. 计算机、软件工程、信息管理等相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉 Oracle 数据库，Weblogic 等安装部署； 4. 能够适应长期外地出差； 5. 具备良好的沟通能力，文档编写能力。 6.具有 2 年相关行业的工作背景，懂项目管理或具有大型软件实施和服务工作经 验者优先考虑； 7、有.net 开发或同类型软件开发经验优先考虑； 8 、接收优秀应届毕业生。 工资根据级别不同进行划分， 高级、中级、初级软件实施工程师的年薪水平分别是 8万～1 0 万元、 5 万～6 万元和 3 万～4 万元。而以具有 3 ～5 年工作经验的从 业者为例来看，各地区的软件测试工程师薪资情况也不尽相同：深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超过 7 万元，其中外商独资欧美企业的年薪约为 7 .8 万元；北京地区该职位的平均年薪逾 5 .8 万元 外商独资企业的年薪为全国之最，将近 8 .5 万元，而其余各类型企业的年薪都在 5 万～6 万元之间；广州地区该职位的平均年薪约为 4 .5 万元，其中外商独资欧美企业的年薪能达到 7 万元；上海地区软件测试工程师的平均年软件测试工程师前景和职业发展路线及职业规划。 月、季度、年终考核标准、考核制度、评分标准 1 .提交的问题单数量、测试执行用例数量，尚未发现的问题数； 2 .对测试人员发现问题的价值进行评估； 3 .对测试文档的质量进...
