精品文档培训机构升级续费策略分享今天有教师咨询如何续班（续费）的问题，这是个培训行业老生常谈的问题了，究竟如何做好续费工作呢？下面给大家分享的这篇文章有可取之处，仅供大家参考...... 升级续费策略分享A 为了更好地升级，教师应把工作放到平时，关注过程，建议做好以几点：1. 老师不断的强调持续学习的重要性，及各课程之间的衔接点。2. 只要教室有空地，一定要求家长陪读。家长越多，说明你的课越能吸引人。3. 常与陪读家长当面沟通。给家长提供一些辅导学生的方法。4. 越是差生，越让家长陪读。让家长知道，学生成绩差，不是教师教学的问题，（因为她听课了），只是学生自己和家长督促问题。5. 在作业上或考试卷上多批鼓励学生的话语，拉近与学生的距离6. 面谈与电话沟通两种方法并用的效果更好。7. . 提前对学习的“连续性”做思想教育，让学生一定要坚持学完。学习是循序渐进的过程，成绩是呈螺旋式上升。8. 提前4 个课时开始发续费通知单，并要求学生一定把回执单交上来。等结业考试后要保证本班已经续了80% 的学生，剩下的继续跟催，等考完试一定要开续班家长会，保证尽量多的孩子续费。9. 当本期最后两次课时，宣读未续名单，并告之，如果再不续我们就要开始接收插班生了，到时候可能会没有名额了，因此在给最后一次机会。10. 下期开班第一次后，点名后如果有学生未交费仍在上课，应让其课间一定去补费。11. 如果学生未来，则流失的可能性很大，但学校要求必须打回访电话，向校方说明不学的原因。（校方也会安排教务长亲自打电话）12. 续费步骤：数据分析量化、课程流向、奖励、跟踪完成、疏导、奖励；B 续费平常期1. 在日常教学中与家长的有效沟通，最有效地做到认知每位学生和家长，（如X X 妈妈你好，最近孩子上课纪律性强进步很大，我在学校对他提出表扬了，希望您也给孩子鼓励，我们共同鼓励孩子，让孩子不但在学习上取得进步，在其他方面又也很好的提升。。。。）每周表扬三个孩子，就重点跟这三个学生家长沟通）关注孩子的日常表现，因为每位家长都想让自己的孩子成为老师的关注对象。2. 在离续费还有3 个月的时间，教师应做到心中有数，及时跟其他升级较有经验的进行沟通。（对续费学生拿不准的：先引家长对孩子表现是否满意，可能有些家长对孩子要求高，另外不太想续费的会说进步小，那我们首先肯定学生的进步方面，进行肯定和表扬，如 X X 近期学习较以前有所提升，比如在单词背诵上，在口语...
