电气自动化技术专业调研报告电气自动化技术专业调研报告一、调研根本情况为了解运城及 周边地区企业对电气自动化技术专业技能型人才规格和数量的需求, 掌握电气自动化技术专业毕业生就业现状和职业开展情况,实现技能 型人才培养和行业需求对接,保证人才培养质量,效劳产业升级开展. 进一步提升学院效劳运城地域经济开展方式转变,产业结构调整升级 水平,把握我院电气自动化技术专业效劳区域对技能人才的需求,电 气自动化技术专业人才培养方案的制定以及专业课程开设情况,特开 展此次电气自动化技术专业调研.本次调研以系部领导带队专业团队教师为主,深入运城及周边地 区多家企业,采用问卷、走访和座谈的形式开展企业人才需求和毕业 生跟踪调查,进行了广泛、深入的社会调研,取得了大量第一手资料, 并对调查结果进行了分析汇总.通过对调查问卷的汇总和分析,得出 了调研结论,为电气自动化技术专业课程设置和人才培养模式改革提 供了坚实的根底.〔一〕调研时间 2021 年 3 月 25 日-4 月 14 日〔二〕调研 背景资料显示,当今世界兴旺国家,技能劳动者队伍呈“橄榄型〞结构,即初级工占 15%以下,中级工占 50%左右,高级工 达35%以上.运城当地和周边区域有十多家钢铁企业,钢铁行业企业 规模巨大,其中就有民营钢铁排名全国第二的建龙钢铁集团,钢铁企 业带动了当地大量人员就业.截止到 2021 年底,运城地区内有 11 万人在钢铁企业就业.钢铁行业技术工人中高级工以上约占技术工人 总量的 14%,远低于 35%的水平.运城地区技能人才在总量和素质方 面远远不能适应经济转型和跨越开展的需要,具体表现在,取得国家 职业资格证书的人员占技术工人总数的比重小,企业针对国家职业资 格进行的培训较少,技能劳动者的技术水平较低、职业道德不佳、劳 动纪律松散等等.这些问题对运城市信息化、城镇化、市场化、国际 化的开展将成为严重桎梏.?运城市国民经济和社会开展第十二个五 年规划?提出：人才强市战略,每年需要大量的技能型人才.这说明, 随着转型、跨越开展,对劳动者在质量和数量上提出了更高的要求, 为高等职业教育改革开展与开展提供了强有力地支持,创造了更加优 越的环境.〔三〕调研目的 通过深入钢铁行业和企业走访治理人员、专业 工程技术人员、生产一线的能工巧匠及毕业生进行调查分析,为电气 自动化技术专业的准确定位及专业建设和改革提供根本依据.1.通过调研进一步明确运城及周边区域钢铁行业经济与社会发 展对电气...
