【阿里的职位层级】分为技术岗(P5 ~ P11 )和治理岗(M1 ~M10),一般研究生毕业从P5 开始,前几年也有从 P4 开始的,M2 是经理,M3 是资深经理,M4 总监,M5 资深总监,M6 是副总裁,几十个人,M7 和 M8 是资深副总裁,类似于张宇、逍遥子、郭靖之类的,只有十几个,现在好似没有 M9,由于马云是 M10阿里社会招聘的话一般是 P6-P8,P6:13—16k,P7 ： 16-20 P8:20-25,阿里给的价钱一般都是在原来的根底上加个 30%上下互联网从业者必知：百度、阿里、腾讯内部岗位级别和薪资结构讲解2021 年 5 月 12 日 8： 17： 06 分类：好文分享•正文•点这评论：(3669 人参与)一、阿里内部级别和薪资待遇先看个例子,或许你也曾像他一样纠结 BAT 的 offer:最近刚通过阿里面试,但根本薪酬也是不升反小降.级别只有 P6+,连P7 都没有,非常郁闷,打算拒绝算了.小本工作 9 年了,这算不算 loser ？奇了怪了,阿里系的 P6 和 P7 的范围到底是多少？不过反过来说,阿里系面试还真是有点深度的,通过不易,但拿到这个级 别总感觉是否自已混的太一般了.郁闷.这样的纠结实在太常见了,都是工作好几年的老程序员了,好不容易动心 跳个槽,猎头开始保证得好好的,怎么拿到 offer 的薪酬却不尽如人意？ 是自己水平不够,还是被 HR/猎头忽悠？专心做技术的大都是心思单纯之人,却最容易吃亏,知己知彼方可百战不 殆,看看对方的级别和待遇,谋定而后动,才能跳得更远,走得更稳.1、阿里内部的常见级别和定义P 序列二技术岗 M 序列二治理岗〔注：样本有限,以下全部数据仅供参考！〕飒星本定义对应级别PLP2TE 空饿」为非常 f 珊岗位预留P3脸P4新缎专员PS高级工^师P6资深工程师Ml 主管P7施洁宗M2 逊P8高级专家M3 高级经理P9资深白血M4〔核心〕总监P10研究员M5 高级总监阿里的非治理岗分为 10 级；其中 P6、P7、P8 需求量最大,也是阿里占比最大的级别.前面例子中那位郁闷的同学拿到了 P6+的 offer,正处于最庞大但又最尴 尬的级别中段,至于为什么差一点儿没拿到 P7,难道是 HR 在省招聘费？2、阿里的级别对应薪资级别辍股票〔祚拿完〕P515W-25W无P620W-35W1 元P730W-50W2400 股P845W-80W6400 股P9$0W-X0QW1600088P10阿里薪资结构:一般是 12+1+3=16 薪年底的奖金为 0-6 个月薪资,90%人可拿到 3 个月除了薪水,股票也是重要的收入之一,阿里的股票分年限行权,一般 4 年 拿完说到股票,顺便普及下常识.股票是公司用来奖励员工忠诚度的,所...
