1 企 业 人 力 资 源 管 理 师 基 础 知 识 分 章 练 习 题 和 答 案 第 一 章 劳 动 经 济 学 一 、单 项 选 择 题 （ 请 在 正 确 的 序 号 填 写 在 括 号 内 ， 每 小 题 只 有 一 个 正 确 答 案 ） 1．（ ） 是 研 究 市 场 经 济 制 度 中 的 劳 动 力 市 场 现 象 及 劳 动 力 市 场 运 行 规 律 的 科 学 ． A． 劳 动 经 济 学 B． 劳 动 力 C． 劳 动 资 源 D． 劳 动 能 力 2． 从 经 济 学 的 观 点 看 ， 构 成 消 费 对 象 的 消 费 资 料 不 仅 仅 是 有 形 的 物 质 资 料 ， 而 且 还 包括 无 形 的 非 “（ ）”资 料 ． A． 消 费 B． 物 质 C． 需 求D． 资 源 3． 资 源 的 有 限 性 称 为 （ ） 的 稀 缺 性 ． A． 消 费 B． 物 质 C需 求D． 资 源 4． 在 市 场 经 济 中 ， 支 付 能 力 是 生 产 出 来 的 ， 是 生 产 的 结 果 ， 生 产 力 等 于 （ ）． A． 劳 动 结 果B． 支 付 能 力 C． 支 付 手 段D． 劳 动 能 力 5． 一 定 社 会 发 展 阶 段 所 能 够 拥 有 的 （ ） 就 是 消 费 的 支 付 能 力 ． A． 劳 动 能 力B． 劳动 手 段C． 劳 动 Ｄ ． 劳 动 资 料 6． 利 润 定 义 为 企 业 生 产 经 营 的 总收人 减去（ ） 的 差额部分 ． A． 生 产 费 用 B． 总费用 C． 原材料 费 用 D人 工费 用 7． 向人 们提供实在 、有 用、确 定 、精确 的 知 识 的 方法是 （ ） 研 究 方法． A． 规 范 B． 实证 C． 体系 D． 认识 客观 现 象 8． 实证研 究 方法的 重点 是 研 究 现 象 本身（ ） 的 问题 ． A． 应该是 什么 B． 是 怎样的C． 是 什么 D． 实在 的 9． 劳 动 经 济 学 运 用实证研 究 方法研 究 （ ） 现 象 ． A． 市 场 经 济 B． 市 场 主体 C． 劳动 力 假说 D． 劳 动 力 市 场 10． 规 范研 究 方法以某种价值判断为 基 础 ， 解决客观 经 济 现 象 （ ） 的 问题 ． A． 应该是 什么 B． 是 怎样 C． 是 什么 D实...
