***** 有限责任公司工作说明书编号DW-JD-0104发布日期单位名称***** 有限责任公司岗位名称人力资源专员直接上级人力资源主管部门行政人事部直接下级下级人数人主要工作职责负责公司招聘、培训及薪酬考核工作的开展，协助上级处理其他人事事务工作内容1制度的执行1
1贯彻执行公司的各项规章制度，严守公司秘密，维护公司利益；1
2严格执行本部门管理制度及业务流程
2人员招聘2
1根据批准后的招聘计划实施招聘；2
2负责根据招聘要求，收集、整理应聘人员资料，并对资料进行初步筛选，确定初试人员名单；2
3负责联系接待应聘人员，协助上级开展人员招聘工作；3员工培训3
1负责收集、整理公司各部门培训需求调查，并将调查结果上报人力资源主管；3
2负责根据批准后的培训计划，开展公司培训工作；3
3负责发放和回收培训评估问卷，统计培训效果评估结果，上报人力资源主管并提出改进意见；3
4负责根据上级要求收集、编写和审校部分培训教材
4薪酬管理4
1负责收集、整理、汇总公司月度薪资福利报表并与财务部核对相关数据；4
2负责定期分析公司薪资福利状况；4
3负责公司薪资及福利制度的调整与维护；5绩效管理5
1协助人力资源主管组织公司个人绩效考核工作的开展；5
2协助人力资源主管统计、汇总各部门员工月度、季度及年度绩效考核成绩；5
3对绩效考核结果进行分析并提出绩效改进意见；6日常人事事务6
1协助人力资源主管对各类基础人力资源状况进行统计、分析和查询；6
2负责办理员工入职、转正、调配、转岗、晋升、解聘等人事手续；6
3申报年度养老、失业、生育、工伤、医疗保险并按时完成缴费工作；6
4负责统计汇总公司员工考勤及管理员工IC 智能卡系统；权限1、工作建议权；2、其它临时授权
责任1、对工作任务完成的及时性、准确性负责；2、对公司管理信息的保密性负责
任职资格性 别不限年 龄25 岁以上资格证/学
