下载后可任意编辑电销职场装饰装修设计及施工法律规范标准一、 装饰装修设计及施工法律规范阐述为了统一公司整体的对外形象,将公司的设计理念和装饰陈设元素运用和渗透到每个分支机构中去,特制定此法律规范标准
《职场装饰装修设计以及施工法律规范标准》分为几大部分:1
硬装功能区域面积分配的标准以保证所有机构的工作运转环境,同时提供给设计人员以此为参考,便于进行功能分区和面积的规划;2
软装饰设计的标准保证公司室内陈设的风格统一,同时控制和法律规范陈设功能上的混乱,保证正常的工作环境;3
各种施工图纸的法律规范有电气、空调、消防等图纸设计的法律规范,以法律规范施工图纸的标准化和国标化,便于法律规范管理;4
施工的法律规范:包括材料、施工工艺、施工进度等方面的标准法律规范;施工标准的建立,能够更加法律规范地进行工程项目的管理,杜绝实施过程中出现各种施工问题
以保证工程项目的保质保量、按时圆满的完成,避开给公司造成损失
其他一些辅助法律规范:成本、工期、参考效果图等,这些主要为法律规范性工作作参考本;二
职场功能区分配规划● 前台接待区● 接待洽谈/兼录音分享室● 会议室一间约● 内勤区● 经理办公室● 大型培训室间● 机房● 休息室● 储藏室● 开放办公区----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------下载后可任意编辑三.各功能分区的设计方案说明(1)接待区接待区为开放式空间,形象墙根据生命人寿公司 VI 系统设计
前台尺寸及造型详见设计图
天花为石膏板造型吊顶,涂白色乳胶漆
地面为 600*600 浅米色玻化砖
门为 1400mm 宽双扇钢化玻璃门,包不锈钢门套,配置门禁系统
(2)洽谈室/兼录音分享室为一般外来人员来办公室联系工作或者访问的等