下载后可任意编辑硬件工程师职位说明书（V1.0）职位标签和职位范围： □职位基本信息所属一级部门研发中心职位名称硬件工程师设计师所属二级部门 职位等级所属三级部门职位类型◇专业拟制签名陈实工作地点审核签名 填写日期核准签名生效日期职位设置目的及部门职责： 职位概述：通过设计给予产品电气性能的实现；部门职责，硬件设计并配合结构提供板框给结构工程师作为设计参考同时协助解决设计问题；在设计制作过程中，确保产品有新颖性、制造性并且产品电气性能达到产品经理要求，体现产品特点和优势；选择期间和认证期间可用性并在与供应商沟通过程中及时反馈问题并解决问题，使产品成本不断优化。主要职位责任重要性主要职责（应负责任）关键业绩领域1公司定义的三大门类产品相关设方案评估工作1） 按流程操作，进展顺利。2） 产品设计数量和后期成品生产把关。2硬件原理图制作3基本产品的layout4提供产品板框和说明给结构工程师5发放资料的问题跟踪，以及解决问题的方法6研发样品签样和器件选型7基础BOM的输出8产品测试方法的拟定9在项目经理的统一调配下完成设计工作10达到产品经理对产品的性能要求任职素养要求下载后可任意编辑年龄35岁以下性别男学历本科以上外语等级不限专业电子以及相关专业技术职称等级不限任职要求:教育背景:◆应用电子、数字通讯、无线通信或数字信号处理、电力电子、计算机等专业本科以上学历工作经验◆3 年以上电子类公司硬件设计工作经验。◆或者 1 年以上研发医疗电子产品工作经验。技能技巧:◆熟悉硬件设计设计相关流程。 ◆熟练硬件设计的相关法律规范，熟悉单片机接口电路设计，熟练绘制 PCB 图；◆熟悉数字电路和模拟电路的设计，有高速数字电路板、开关电源设计和 EMC 经验，精通数字电路、模拟电路原理；◆掌握常用的仿真开发工具，熟悉常用测试仪器的使用；◆有较强的团队合作精神，主动性强、能够承受较大压力，具有较强的项目协调与管理能力；◆能够独立完成电子产品的硬件设计，有开关电源开发工作经验者及低医疗电子行业从业经验者优先。培训经历（备选）◆专利申请知识培训。◆研发流程管理培训职业素养:◆有责任心，发现问题及时纠正，不让问题流入下一环节。◆良好的团队合作精神和协调沟通能力。◆热爱公司，愿为公司的进展作出努力，同洲共济，制造美好的明天。职业生涯规划： 纵向职业进展通道硬件主管-项目经理-产品经理-部门经理-总监-副总裁横向职业进展通道硬件工程师-高级硬件工程师-资深硬件工程师-硬件总工
