下载后可任意编辑 工程师 职位说明书 文件编号： 版本号： V1.0 一、职位标识职位名称工程师所属部门开发部职位编号RD-03直接上级设计科长直接下级助理工程师职 系管理支持系岗位定员2直接升迁岗位设计科长工作地点公共办公室二、职位概要根据公司营销部的要求，负责产品外观及结构方案的评审、零部件的设计，材料选用以及价格预算。零部件出工程图，内部协助采购、加工、装配、检验环节提供技术支持。三、工作职责序号工作领域工作职责工作依据1方案评审1） 组织新产品的外观及整体方案评审工作；《会议纪要》《设计和开发控制程序》《新产品开发建议书》《设计开发任务书》2） 组织新产品的结构、性能等参数的评审工作；3） 落实手工样办的制作及评审工作；2产品设计1） 结构草图的绘制；《设计和开发控制程序》《图面管理程序》《模具开制申请单》2） 3D 结构图的拆分及修改；3） 工程图纸的绘制；4） 模具开制申请书；3零部件样品确认1） 零部件样品打样需求制订；《样品确认管理办法》2） 零部件的标准制定和验收工作4样机制作及验证1） 样机的组装；《样品采购申请单》2） 样机的测试及调整；5试产验证1） 对新产品的小批量试产的组织、验证、与改进工作《会议纪要》6设计变更1） 设计变更前的验证工作；《设计、工程变更管理程序》2） 更新相关图纸、配置表等资料；7工作协调配合1） 按时参加公司或部门各类会议与培训，不无故迟到，不无故早退，不无故请假；／2） 积极配合各部门、科室工作、尊敬各部门相关领导；3） 完成直接上级或设计科科长布置的其它工作；8政令宣导1） 宣导公司管理规定、布置开发任务。《考勤管理制度》《员工手册》2） 总结项目经验，培训助理工程师能力。四、职位权限1） 业务权限： 工作指挥权、检查权、建议权；2） 人事权限： 下属员工的调配、绩效考核权；3） 财务权限： 无五、职位联系（在组织架构图中的位置）第 1 页 共 3 页下载后可任意编辑内部联系 采购部、品管部、财务部外部联系 经销商、供应商、OEM 客户及厂家六、业绩标准 1、项目按时完成率（80%）2、工作计划完成率（90%）3、受控文件准确率（90%）七、工作条件：计算机、一般办公设备（电话、复印、打印机等）、卡尺、卷尺等测量工具。八、任职资格要求经验要求教育背景 机械类 相关专业大专 以上学历工作经验 3 年以上 结构设计 岗位工作经验技能要求1、 熟练使用电脑，擅长设计软件 CAD,...
