信奉潜规则对照检查信奉潜规则对照检查一“潜规则”是诱发权钱交易。时下，一些潜规则侵入党内，并逐渐流行起来，有的人甚至以深谙其道为荣。如：在思想政治上，一些人信奉“马列主义对人，自由主义对己”，“两张嘴巴说话”，“两张面孔做人”;在组织生活中，一些人信奉“自我批评摆情况，相互批评提希望”，“你不批我，我不批你;你若批我，我必批你”，“上级对下级，哄着护着;下级对上级，捧着抬着;同级对同级，包着让着”;在执行政策中，一些人信奉“遇到黄灯跑过去，遇到红灯绕过去”，“不求百姓拍手，只求领导点头”;在人际交往中，一些人信奉“章子不如条子，条子布如面子”，“有关系走遍天下，没关系寸步难行”。这些潜规则看起来无影无踪，却又无处不在，听起来悖情悖理，却可畅通无阻，成为腐蚀党员干部、败坏党的风气的沉疴毒瘤。如果任其大行其道，我们的党风、政风、社会风气又谈何好转。笔者认为，破除潜规则，根本之策是强化明规则，以正压邪，让潜规则在党内以及社会上失去土壤、失去通道、失去市场。首先要加强思想教育。对领导干部来说，要重点加强理想信念和廉洁从政的教育，牢固树立立党为公、执政为民的理念，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，带头树正气，自觉抵制包括潜规则在内的各种不良风气。特别是要加强遵纪守法的教育，坚决按党纪国法、规章制度办事，守规矩，讲政策，不给潜规则留下可乘之机。其次要肃清封建思想残余。党内潜规则滋生蔓延有其特有的思想根源、政治生态、文化生态和利益纽带，要通过肃清封建思想残余、树立现代民主政治理念、倡导制度文化、打破固定利益圈，铲除党内潜规则滋生蔓延的土壤。党内潜规则的根源是利益使然，党内潜规则是党员干部实现个人利益最大化的行为标准。党员干部作为理性“经济人”，追逐利益最大化的特性是党内潜规则得以产生的现实基础。因此，应从利益的基第1页共4页点出发破除党内潜规则：加大党内潜规则的运行成本;建立科学的补偿和惩处机制，使抵制党内潜规则的人受到保护，使遵循党内潜规则的人受到惩处;构建公平正义的制度，剥夺特殊利益集团的垄断性特权，割断党内潜规则的利益链条;推进深层次的政治体制改革，提高党科学执政、民主执政、依法执政水平，打破党内潜规则形成所依赖的固定利益圈。最后要切实建立健全制度。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。制度就是显规则，它与潜规则具有此消彼长的关系，潜规则泛滥，从一个侧面反映了制度的缺失或者失灵。因此，破除潜规则不仅要加强思想教育，更要从制度上着手。要不断建立健全针对潜规则的制度体系，潜规则在哪里出现、在哪里盛行，就要对症下药、针锋相对，设立相应的制度规定，从源头上堵塞潜规则的黑洞。潜规则的要害是潜和暗，最怕阳光和曝光，所以，破除潜规则，要坚持和完善信息公开制度、听证会制度等各项公开办事制度，切实保障人民群众的监督权和情权。知情是监督的前提，人民群众享有监督权，就意味着他们同时享有知情权。越是容易出现潜规则的地方，越应该加强公开性和透明度，特别是在有关财务、干部选拔任用、公共事务管理、审批、决策等方面，更有必要公开透明。有实实在在的公开监督，就能不断减少和破除潜规则总之，以贯彻落实科学发展观为契机和抓手，切实破除行业潜规则，对于净化社会风气，维护广大人民群众利益，真正实现四保目标，具有极其深远的意义。信奉潜规则对照检查二党内政治生态和党员干部心态是相互作用、相互影响的。党员干部以健康的心态自觉主动地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，对净化优化党内政治生态至关重要。党员干部培育健康心态，破什么、立什么是首要问题。1、破灰暗心态，立阳光心态。良好的党内政治生态应当是阳光普照、充满正能量的。党员干部如果失去正确的信仰和价值取向，内心怀有杂念私欲，就会以有色眼镜看人看事，以小人之心度君子之腹，把同事视为假想敌处处设防，信奉所谓政治潜规则，阴一套、阳一套，第2页共4页甚至拉帮结派、结党营私。毛泽东同志曾经说过，干部思想起了霉，要在太阳底下晒一晒才能恢复健康。党员干部心中的...
