下载后可任意编辑浅议高速公路施工企业民工工资管理兰玉平 ， 王尧（四川路桥建设股份有限公司，四川 双流 610200）【摘要】 近年来，国家对基础设施建设大额投入，高速公路施工企业因此而进展迅速，大量农民工进入该行业。由于施工企业的独特性，导致欠薪事件时有发生，温总理也亲自批示，要保障民工合法权益。本文以某高速公路建设期间承建施工项目为例，在此背景下浅议高速公路施工企业民工工资管理。【关键词】 高速公路施工企业 民工工资 保障民工权益 国家统计局公布，2024 年农民工总量 25278 万人，已成为中国产业大军的主力：占全国加工制造业总数的 68%，占建筑业的 80%，占第三产业的批发、零售、餐饮业的 52%，他们对社会作出了巨大贡献。现今中国农村，80%的家庭有人在外打工，这意味着有七到八亿人与农民工有直接经济关系，加之农村家庭与城市家庭的亲情联系，在当代中国有十亿以上的人口关系着农民工, 他们的稳定关系到社会的稳定。因此，施工企业必须改变观念，认识农民工对社会的贡献，认识到保障民工权益的重要性和必要性。 本文以 XX 公司 YY 项目部为例，列出对保障民工权益过程中所需的制度和样表等建议：一、成立民工工资保障小组模板文件如下：XX 公司 YY 项目部关于成立民工工资保障小组的通知为认真贯彻落实 XX 公司“关注民工权益、树立公司形象”的号召，切实维护本项目部所有民工的合法权益，本项目特成立民工工资保障小组，组长：XXX，组员：XXX,…………。XX 公司 YY 项目部X 年 X 月 X 日（注：民工工资保障小组成员可由项目部各部门负责人兼任，以方便小组职责的落实。）二、制定民工工资管理制度XX 公司 YY 项目部民工工资管理制度为认真贯彻落实 XX 公司“关注民工权益、树立公司形象、创建和谐社会”的号召，切实维护本项目部所有民工的合法权益，特制定本制度。（一）、成立民工工资保障小组见成立小组文件；（二）、严格执行农民工入场、退场制度----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑1、项目部在招用民工时，首先认真批阅身份证的有效性，对童工、未成年人、无效证件者拒绝吸纳为本项目民工；2、核实身份信息后，通过与本项目签约的劳...
