下载后可任意编辑Ｉｎｆｏｓｙｓ的文化、管理与培训Ｉｎｆｏｓｙｓ的文化、管理与培训 近距离目击 Infosys 特约主持人：宋友 专题策划人：吴晓桃钱飒飒 20XX 年 9 月，北京航空航天大学软件学院一行 13 人参加了中国和 Infosys公司的实习项目，历时七个月。印度是软件业强国，Infosys 是其第二大软件公司，世界五百强之一。能够在异国他乡生活，而且又是在那么知名的企业，同学们将有怎样的兴奋和向往呢？此番印度 Infosys 之行，带给学子的震撼是什么？下面，让我们跟随北京航空航天大学的学子们一起感受他们在印度Infosys 的经历吧！ Infosys 是一个非常现代的企业，无论是它的建筑与设施，还是它的文化与管理。 文化——有情有义不失原则 初到 Infosys 时，曾吃惊于在那样一个又旧又脏的城市中居然有这样一个建得像花园一样漂亮，竖立着三十几座现代楼房的公司环境。Infosys 的员工称他们上班的地方为 Campus。Campus 内除了那一幢幢的办公楼外，还有多个饮食中心、咖啡厅、超市、健身房等。在这么富有人性化的地方办公，员工们都非常努力，有时候需要加班，他们也不会有什么怨言，因为公司给予他们很多，为公司付出一些他们也会认为是理所应当的。 在文化方面，公司没有印度社会中那种严格的等级观念。有些员工坦言，就是因为喜爱这一点所以才加入公司的。员工们最低学历都是大学本科毕业，对于比较开放的现代社会风俗也比公司外的印度人更易接受。Infosys 有着与IBM 当年的策略类同的法律规范：它要求员工总是仪表堂堂，因为这可以反映公司的形象；它对员工有严格的业务规定，同时它又以终身雇用作为回报；它让员工把公司当作他们扩大了的家庭；它总在特别时刻给予员工惊喜的礼物；它要求员工努力工作，但并不意味着无休止的工作；它有旅行俱乐部让员工们1下载后可任意编辑参加，可以让他们对公司有更深层次的忠实感；它在印度树立起一个最受尊敬的公司的形象，让员工无论走到哪里，只要说出 Infosys 的名称就会受到尊敬。 管理——高效迅捷有条不紊 Infosys 的管理非常现代化，且有条不紊。它有一个非常完善的内部网，几乎一切事情都可以在网上完成。在网上，员工可以联系和处理业务，可以在网上的数据库中找到所要的文档和资料，可以向后勤申请交通住宿及旅游安排，可以在网上申请会议厅…… 培训——快速成长不降档次 从 20XX 年 9 月开始到现在，Infosys 共有超过 2500 新人参加培训。其中最多...
