司机聘任合同 甲方： 法定代表人： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定， 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘任合同，共同恪守： 一、甲方聘任乙方担任我司的司机，聘任期限为貮年，自 4 月 1 日起，至 3 月 31 日止。其中试用期为两个月，试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式告知乙方，能够解除本合同，试用期计入本聘任合同期限。 二、乙方应当确保自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。 三、乙方必须严格恪守甲方依法制订的各项内部规章制度，正常工作日内准时上下班，否则，甲方能够根据内部规定进行处分。 四、甲方在正常工作时间外因临时接待或周末加班需要用车，经提前告知乙方后，乙方必须服从甲方的安排，及时备车。 五、乙方必须严格遵照公司车辆管理的有关规定，安全驾驶车辆，并做好车辆的日常维护和清洁，节假日期间按照有关规定及时封存车辆，不得公车私用，也不得私自将车辆借给其它组织和个人使用，确保车辆的完好无损，承当本身工作所产生的全部责任。 六、工资酬劳和待遇： 甲方每月准时足额支付乙方工资酬劳¥3000.00 元(大写人民币叁仟元整)。 七、乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除本合同： 1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的; 2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的; 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 八、甲方提前三十日以书面方式告知乙方，能够解除本聘任合同;乙方提前三十日以书面方式告知甲方，能够解除本聘任合同。 九、聘任合同期满，双方协商一致，能够续聘;双方协商不再续聘的，合同终止。 十、违约责任： 1、甲方违反本合同商定给乙方造成损失的，应按乙方受损状况承当赔偿责任。 2、乙方在聘任期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同商定或私自自行离职的，甲方能够解除本聘任合同，并根据受损状况，追究乙方的赔偿责任。 3、乙方在工作中因个人因素造成甲方或其它公司和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承当，甲方概不负责。 十一、因发生不可抗力或情势变更造成本合同无法推行的，本合同终止，双方均不承当法律责任。 十二、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要能够订立补充合同，补充合同与本合同含有同等法律效力。 十三、本合同在推行过程中发生争议，由当事人...
