学院工会工作规章制度 一、工会代表大会制度 1、工会会员代表大会是我院工会的权利机构，工会委员会受会员代表大会的领导。 2、会代会须有会员代表的三分之二以上组员出席，方可召开。 3、会代会重要审议和同意院工会委员会的工作报告，讨论并审议学院工会的重大事项，选举产生院工会委员。 4、会代会闭会期间，由工会委员会主持院工会的日常工作。 二、工会委员工作制度 1、工会办公室是工会工作委员会的办公机构。各委员之间实施分工负责制。 2、工会重大问题要通过集体讨论，实施民主集中制。 3、工会委员的工作实施定时碰头制度。委员会议原则上每季召开一次。 4、工会主席全方面负责工会工作。副主席应当做好日常的组织发展（吸取会员、小组划分等），抓好组织建设（工会主动分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的状况调查，负责提出补贴的建议，报学院同意后，按规定实施。 5、女工委员重要职责是维护女职工的正当权益，作好女职工的劳动保护工作 。 6、各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心合力，群策群力做好工会工作。 三、民主管理工作制度 （一）、民主管理工作的基本规定： 保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作主动性，围绕学院的中心工作，作好本职工作。 （二）、重要工作内容： 1、做好会代会的各项组织工作和群众工作。组织发展新会员，力讨教职工入会率达 100%。2、不停完善工会民主管理工作的有关制度，努力提高工会的民主管理水平。 3、经常开展民主管理活动，认真引导，充足动员会员参加学院民主评议工作，吸取合理化建议。 4、配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的正当权益，努力为教职工排忧解难。四、工会学习制度 1、工会工作人员要主动参加学校的政治学习活动，努力提高思想觉悟和理论水平； 2、工会工作人员要自觉学习专业知识和科学文化知识，努力提高业务水平和工作能力， 3、学习的重要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与院党政文献、批示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。 五、活动制度1、重大节日（“三八节”、 “教师节”）要组织丰富多彩，灵活多样的文体活动。2、每年一届的教职工比赛。3、每年春季和秋季各开展一次工会活动，以各分工会为单位组织会员活动。4、配合医务室组织 35 岁以上女职工一年一次妇科检查，教职工两年一次身体检查。5、对生重病、手术住院的教职...
