厂部规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，增进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订我司管理制度大纲
一、公司全体员工必须恪守公司章程，恪守公司的各项规章制度和决定
严格执行各项规章制度，自觉恪守各自岗位职责
时刻励行节省、确保质量，为公司共创最佳的社会效益和经济效益
二、公司严禁任何部门、个人做有损公司利益、形象、名誉或破坏公司发展的事情
全体员工心须牢固树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的荣辱观和“以厂为家”的主人翁思想
精诚团结，恪守职责，自觉服从统一安排
三、公司实施“岗薪制”的分派制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资
并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实施考勤制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、奖励
四、公司倡导求真务实的工作作风，提高工作效率，上班时间杜绝一切缺岗、串岗行为；倡导厉行节省，反对铺张浪费，合理运用原材料，严禁长料短用，随意丢弃，杜绝浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神，增强团体的凝聚力和向心力
五、公司恪守“努力让客户满意”的宗旨，各工序员工必须严把质量关，下道工序不得接受不合格产品再生产，努力提高公司产品的市场竞争力
六、牢固树立“安全第一”的生产观念，严格实施规范操作，杜绝任何安全事故的发生
做到上班不穿拖鞋、不饮酒、不在禁烟区内抽烟等现象
七、严格执行财务制度，发工资时间为次月２０日
全体员工原则上不得向厂部借款，外出安装维修的每笔业务竣工后及时报票，超出三天者视为放弃报票
八 本规则是劳动合同之一部分，聘任员工违反本规章制度视为违反劳动合同
